Sorry, no posts matched your criteria.

این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده و تابع قوانین جمهوری اسلامی میباشد

آنچه درباره گل و ماری جوانا بنفش و تصورات غلط درباره آن باید بدانید

۲۲ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


مصرف الکل و مواد افیونی در ایران عصر ۱۴۰۰ در حال افزایش است و سالانه هزارن قربانی می گیرد و صدها میلیون دلار به اقتصاد و صنعت بهداشت و سلامت کشور آسیب می رساند. سن مصرف نیز امروزه به کم تر از ۲۵ سال کاهش یافته و به نظر می رسد با توسعه شبکه های اجتماعی که در دسترس بودن این محصولات را برای نوجوانان و جوانان به کسری از ساعت رسانده است،  شاهد افزایش مصرف در میان دانش آموزان مقاطع پایین تحصیلی در سال های آینده باشیم. باید برای این موضوع مثل بعضی از موضوعات حساس و حیاتی دیگر مثل پیر شدن جامعه و عدم اشتیاق ده ها میلیون جوان ایرانی به ازدواج، فکری اساسی کرد که خیلی زود دیر میشه . . .

براساس آخرین «شیوع شناسی» که سال ۹۶ انجام شد، تعداد معتادان کشور به  دو میلیون و ۸۰۸ هزار مصرف کننده مستمر مواد مخدر در کشور رسیده است؛ این درحالیست که ماری جوآنا و مشتقات آن شامل گل، گرس، علف با ۱۱.۹ درصد، پس از تریاک دومین مواد مخدر مصرفی در میان مصرف کنندگان مستمر مواد مخدر در کشور اعلام شده است.

بنابر اعتقاد روان‌پزشکان «گل» همان ماری‌جوانای تغییر یافته است که از قسمت‌های مختلف گیاه شاهدانه (cannabis) بدست می‌آید. ماری‌جوانا که امروزه با نام های گوناگون شناخته می‌شود، نوع طبی آن با نام «گل» وارد بازار ایران شده است. این گیاه با دارا بودن حداقل ۲۴ درصد ماده مخدر تتراهیدروکانابینول و مواد شیمیایی دارای اثرات اعتیادآور برای مصرف‌کننده است در حالیکه ماری‌جوانای معمولی(غیر طبی) که از برگ گیاه شاهدانه حاصل می‌شود، دارای کمتر از۸ درصد ماده مخدر تتراهیدروکانابینول بوده لذا اثرات سوء مصرف نوع طبی آن را بدنبال ندارد.

حتما بخوانید: ۵ ماده اعتیاد آور مرگبار جهان

گل

۲ کتاب برای آشنایی با گل و دیگر مواد افیونی

کتاب راهنمای پیشگیری از اعتیاد نوشته دفتر مواد مخدر سازمان ملل متحد

این روزها نام گل را بیشتر می‌شنویم، مخدری که مصرف کنندگان آن بر عدم اعتیاد آور بودن آن تاکید بسیار داشته و یا حتی در مقابل صحبت‌ها و هشدارهای کارشناسان که گل را مانند سایر مخدرهایی چون حشیش اعتیادآور می‌دانند، واکنش نشان داده و آن را بی‌پایه و اساس می‌دانند.

هرچند گل در باور عمومی حتی کم خطرتر از حشیش و ماری جوانا معرفی شده است، می‌تواند آنقدر خطرناک باشد که با یک بار مصرف، فرد معتاد شود، چرا که به طور مستقیم بخش‌های مسئول آرامش بخشی را در مغز فلج کرده و خود جایگزین آن می‌شود. بنابراین با مصرف نکردن گل، فرد دچار اضطراب شدید، بیقراری، وحشت زدگی، تپش قلب شدید و… می‌شود.

۳ ماده تاثیر گذار بر DNA: الکل-سیگار و ماری جوانا

هشدار درباره تصورات غلط از گل

دکتر ماریت قازاریان، رییس گروه پیشگیری از اعتیاد سازمان بهزیستی کشور درباره تصورات غلط مردم از مصرف گل هشدار داد. عوارض بلند مدت مصرف گل نیز شامل نقص در سیستم بدنی، کاهش تمرکز، مشکلات تحصیلی و شغلی و کاهش سطح هوشیاری است.

وی با تاکید بر اینکه خانواده‌ها باید مراقب باشند فرزندانشان با چه افرادی دوستی می‌کنند و اوقات فراغت خود را به چه شکل می‌گذرانند، تصریح کرد: سازمان بهزیستی کمپین آشنایی با ماده مخدر گل را طی ۱۰ روز در نیمی از استان‌ها برگزار کرد ولی این کارها باید مداوم انجام شود.

ضلع اول، درمانگران، ضلع دوم مصرف کننده و ضلع سوم مواد مخدر است. ذات خود ماده گل است که به دلیل تاثیراتش، رتبه دوم را در میان مواد مخدر در کشور بدست آورده است. ۵ یا ۶ مورد روان گردان طی سالیان سال مرتب جای یکدیگر را می‌گیرند، ماده گل به دلیل ساختار خود، این احساس را در جوان ایجاد می‌کند که فرد تصور می‌کند بیشترین تمایل را به مصرف این ماده دارد.

اینکه تبعات شیشه نسبت به مصرف گل و حشیش بسیار بیشتر است، باعث می‌شود بسیاری از این جایگزینی خوشحال باشند اما باید بدانیم گروه سنی که در حال حاضر مصرف کننده گل، حشیش و ماری جوانا هستند در سنین پایین‌تری قرار دارند. باوجود آنکه سن مصرف در حال حاضر به طور رسمی اعلام نشده اما متاسفانه آنچه که ما می‌بینیم نشان دهنده آن است که سن مصرف به دبیرستان کشیده شده است و به طور کلی از سنین ۱۵ سالگی به بعد شاهد افزایش شیوع مصرف کانابیس هستیم.

گل بر سیستم اعصاب مرکزی انسان تاثیر می‌گذارد و در طولانی مدت علائم مختلفی را به همراه دارد. مصرف گل و خانواده کانابیس ها  با توجه به اینکه این مواد جزء مواد توهم زا هستند باعث افزایش ضربان قلب، قرمز شدن چشم، خشک شدن دهان و گلو خنده‌های بی مورد و ریسه رفتن‌های شدید، گیجی و عدم تمرکز، تکلم آهسته تمایل به مصرف همزمان مواد غذایی و افزایش اشتهای فرد مصرف کننده می‌شود.

کاهش حافظه کوتاه مدت نیز از دیگر عوارض مخدر مصرف این ماده است. به ویژه آنکه در قشر جوان که بحث ادامه تحصیل، کار، تشکیل خانواده و … برای آنها مطرح است، مشکلات عدیده‌ای را ایجاد می‌کند. یکی دیگر از عوارض جانبی مصرف گل و ماری جوانا نیز گوشه گیری و انزوای فرد مصرف کننده و حالت‌های افسردگی است که مجموع این عوامل منجر به افت شدید تحصیلی در میان دانش آموزان و دانشجویان  مصرف کننده این مواد می‌شود.

برای رهایی از این افیون، با کارشناسان و مراکز درمانی مورد تایید سازمان بهزیستی کشور در ارتباط باشید

حتما بخوانید : با ۱۰ ماده مخدر و تاثیرات مرگبار آن آشنا شوید

این که مثل آموزش های خود مراقبتی درباره روابط جنسی و مقابله با آزار جنسی در کشور، یک معلم یا والدین به راحتی نمی‌توانند درباره مواد مخدر با جوانان صحبت کنند، باید برای این موضوع فکری اساسی شود و شاهد توسعه برنامه‌های صداوسیما طی ۲۰ سال آینده باشیم، اما از طرفی در آموزش و پرورش این توسعه تا ۱۰ درصد رونق داشته است.


نازنین دانشور

۲۲ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


می‌جنگد تا تغییر ایجاد کند، به طعنه‌ها اهمیتی نمی‌دهد و با اینکه بخاطر زن بودن شاهد رفتارهای بدی بوده اما از دیوار کشیدن بین زن و مرد بیزار است. «نازنین دانشور» برای صدها هزار نفری که تا امروز میلیون‌ها کوپن از تخفیفان خریده‌اند، نام آشنایی‌ست؛ زن جوانی که حدوداً ۳۵ سال سن دارد و در تمام این سال‌ها سرسختی را به سازش ترجیح داده است و به تازگی در سی و دومین نشست کنفدراسیون اتاق‌های بازرگانی و صنعت آسیا و اقیانوسیه cacci  به عنوان برترین جوان کارآفرین برگزیده شد.

مصاحبه من با نازنین پیش از برنده شدن او صورت گرفت و تصمیم گرفتیم در هیاهوی اخبار برنده شدنش منتشر نشود. حالا که مدتی از این افتخارآفرینی او گذشته بد نیست به مسیر زندگی او نگاهی داشته باشیم؛ زندگی که از پشت میز کارمندی شروع شده و حالا به پشت میز مدیریت یکی از بزرگترین شرکت‌های ایرانی رسیده است.

نازنین دانشور

به دفتر تخفیفان می‌رویم تا با دانشور هم‌صحبت شویم و مسیر موفقیتش را پله پله باهم مرور کنیم. ساختمان تخفیفان در شهرک غرب، قدیمی‌ست و البته داخل آن در حال بازسازی. در اتاق شیشه‌ای کوچکی که در طبقه اول است می‌نشینیم تا بنیان‌گذار تخفیفان داستان زندگی و مسیر رشدش را برای ما تعریف کند.

به نام پدر

نازنین دانشور

پدرش را اولین حامی‌اش می‌داند و وقتی با او صحبت می‌کنید متوجه سطح علاقه بیش از حدش به او می‌شوید. می‌گوید پدرش در رسیدن او به جایگاه فعلی‌اش نقشی تعیین کننده داشته است.

برخلاف آنچه که از دیگران شنیده بودیم نازنین بسیار خون‌گرم و خوش خنده است. برای تمام کارهای خودش دلیل قانع کننده‌ای دارد و مشخص است که روحیه جنگنجویی دارد؛ اخلاقی که به نظر می‌رسد از پدرش به ارث برده‌ است. به علاوه چون پسری در خانواده نبوده، نازنین به عنوان فرزند اول نقش حامی تنها خواهرش نگین را برعهده گرفته‌است، روحیه‌ای که هنوز در او وجود دارد. پدر کارمند دولت و اولین الگوی دخترش بود و به همین دلیل نازنین همواره تلاش می‌کرد تا لبخند رضایت قهرمان زندگی‌اش را ضمیمه اقدامات خود کند.

ادامه تحصیل در خانواده نازنین دانشور از چند نسل قبل مورد تاکید بود، عمه‌هایی که دو نسل قبل از او لقب ادیب گرفته بودند و مدرسه تاسیس کردند، مادر بزرگی که به چند زبان مسلط بود، مادری که تا قبل از به دنیا آمدن نازنین حسابدار بود و حالا دخترانی که باید مانند سایر هم‌سالان خودشان در خانواده دکتر یا مهندس می‌شدند.

نازنین دانشور

نازنین (چپ) از کودکی خود را حامی خواهرش نگین (راست) می‌دانست. اینطور که خودش می‌گوید، او هنوز هم این حس را به تنها خواهرش دارد.

هرچند خانواده از ابتدا رویای دکتر شدن نازنین را در سر داشتند اما او بعد از خرید اولین کامپیوتر خانگی و ورود به فضای یاهو مسنجر، سمت و سوی دیگری پیش گرفت و در نهایت راهی دانشگاه علم و فرهنگ تهران شد و در رشته کامپیوتر تحصیل کرد؛ رشته‌ای که به نظر خودش یکی از بهترین انتخاب‌های او در زندگی‌اش بوده است.

ادامه تحصیل در مقطع فوق لیسانس او را به دانشگاه یونیورسال تکنیکال در وین می‌کشاند اما ناراحتی دور شدن از خانواده مجال ادامه این راه را به او نمی‌دهد و در نتیجه رشته مدیریت آی‌تی دانشگاه امیرکبیر جایگزین دانشگاه اتریشی می‌شود.

البته او فعلا روند تحصیلی خود را متوقف کرده‌ است؛ هرچند که سال گذشته با یکی از دوستانش در کنکور دکترا شرکت کرد اما ادامه تحصیل در ایران را مثمر ثمر نمی‌داند و ترجیح می‌دهد در یکی از دانشگاه‌های خارجی مدیریت MBA بخواند که ارتباط بیشتری با شغل کنونی‌اش دارد.

نازنین دانشور

نازنین دوره کارشناسی خود را در دانشگاه علم و فرهنگ تهران گذراند و در رشته کامپیوتر تحصیل کرد.

مطالعه و تحصیلات در زندگی نازنین مهم است اما حالا توسعه کسب و کار برای او در اولویت است به همین دلیل تا زمانی که وارد دانشگاه نشده‌، مطالعه در حوزه روان‌شناسی و مدیریت را جزئی از امور روزمره خود کرده‌ است. این مساله از صفحه شخصی اینستاگرام او هم مشخص است.

ورود به بازار کار

کار موضوع مهمی‌ برای نازنین است که آن را اولین بار ترم دوم دانشگاه در همان موسسه‌ای که برای کنکور در آن درس خوانده بود، شروع کرد. منتها کمی بعد از تدریس به پشت کنکوری‌ها پا پس کشید و ترجیح داد وارد شغلی شود که از جنس خودش باشد.

یک ترم بعد از میان آگهی‌های روزنامه درخواست یک شرکت به «هلپ دسک» را دید و با تشویق پدرش به مصاحبه کاری رفت. هرچند می‌گوید در آن زمان هیچ تجربه‌ای از این کار نداشته اما به اصرار و راهنمایی پدر تمام سوالات مصاحبه استخدامی را با «بله بلدم» جواب داده و در نهایت برای کار مربوطه انتخاب شده‌است. البته در همان روز اول بعد از اینکه به همه کارمندان گفت که تمام سیستم‌ها حتی سرور اصلی را بعد از اتمام ساعت اداری خاموش کنید، متوجه شد که باید برای حفظ کار از سایر دوستانش کمک بگیرد و چم و خم آن را یاد بگیرد.

خاطرات اولین روزهای کاری همیشه در ذهن می‌ماند، برای نازنین دانشور هم این موضوع کاملاً صادق است. او خاطرات روز اول را به وضوح به خاطر می‌آورد؛ مخصوصا رئیس حسابداری که با فریاد کشیدن برسر یکی از حسابداران، روز اول کاری را برای دانشور ترسناک جلوه داد، تا آنجاکه او قصد داشت محل کار خود را ترک کند اما پدر اجازه این کار را نداد و برخلاف نظر نازنین تاکید کرد که به جای خوبی وارد شده است.

نازنین دانشور

شرکت «آتیه داده پرداز» تجربه بعدی‌اش بود و به عنوان برنامه نویس وارد آن شد. از آنجائیکه سن او از سایرین کمتر بود مورد حمایت همکارانش قرار گرفت و به یک برنامه نویس حرفه‌ای تبدیل شد و مدتی بعد توسط همان شرکت به دفتر لندن فرستاده شد. او که در برنامه‌نویسی متخصص شده بود در لندن به عنوان لیدر برنامه نویسان انتخاب شد. موضوعی که پذیرش آن برای سایر همکارانش سخت بود، به همین دلیل چند نفری اعلام کردند که استعفا می‌دهند اما در مقابل مدیر از دانشور و تصمیم خود دفاع کرد و پاسخ داد که هرکس قصد استعفا دارد همین الان شرکت را ترک کند.

رفتار همکاران برای لیدر جوان عجیب و البته ناراحت کننده بود، خودش می‌گوید که در آنجا حس کردم من را خرد کرده‌اند اما حمایت مدیر هم حس بسیار خوبی داشت.

کار در فضای مردانه برای یک دختر جوان، حتی در خارج کشور، ممکن است ناراحتی‌های زیادی به دنبال داشته باشد اما اینطور که دانشور می‌گوید هرگز این رفتارها برایش مهم نبوده و او خود را درگیر این مسائل نمی‌کند.

اولین تجربه کارآفرینی

مدتی بعد به ایران برمی‌گردد و «میدونک»، سوپرمارکت آنلاین را راه‌اندازی می‌کند تا سفارشات به صورت آنلاین ثبت شده و پس از تهیه از سوپر مارکت محله به دست مشتری برسند. اما فراگیر شدن تبلیغات و عطش کاربران برای تجربه خرید آنلاین، منجر به شکست این کسب و کار نوپا شد. پروژه‌ای که البته با ثبت رکورد بیش از ۳ هزار درخواست در یک شب شکست را پذیرفت.

این خاتمه شیرین به نازنین ثابت کرد که یک برنامه‌نویس برای مدیریت آنچه‌ که خودش نوشته و طراحی کرده، باید تجربه مدیریت هم داشته باشد:

«همان‌جا بود که فهمیدم الفبای بیزینس را نمی‌دانم و این توهم یک برنامه نویس بوده که تصور می‌کند می‌تواند هربرنامه‌ای که خودش نوشته را کنترل و مدیریت کند.»

بعد از میدونک دانشور دوباره به شرکت قبلی دعوت می‌شود تا پروژه‌ای که نتیجه آن سایت و فروشگاه‌های «ورچین» می‌شود را آغاز کند. او با تمام کردن این پروژه با پیشنهاد کار در آلمان روبرو می‌شود و با تشویق پدر، آن را می‌پذیرد.

شرکت آلمانی که دانشور برای ۳ ماه قرارداد برنامه‌نویسی با آن را بست در ۳۰ کشور کاری شبیه به تخفیفان را انجام می‌داد. به همین دلیل نازنین به سردمداران شرکت پیشنهاد داد که چنین کسب و کاری در ایران راه‌اندازی شود ولی آنها علاقه‌ای به این کار نشان ندادند و در نتیجه نازنین به ایران بازگشت تا خودش چنین کسب و کاری را راه اندازی کند.

پرواز به مقصد تخفیفان

نازنین دانشور

نازنین با این موضوع موافق است که استارت‌آپ‌ها فضای خوبی برای رشد توانمندی‌های زنان به وجود آورده‌اند. در همین رابطه شاید شنیده باشید که برخی قائل به ایجاد تفکیک میان استارت‌آپ‌های زنان و مردان هستند.

افراد زیادی با بازگشت او موافق نبودند و از نظرشان، او باید در آلمان می‌ماند تا زندگی بهتری برای خود فراهم کند. خودش اما به سختی با این تئوری مخالف است:

«بعد از رفتن، باید برگشت و تغییر ایجاد کرد. همیشه گفته‌ام که مهاجرت ساده‌ترین راه است و هربار همه به من انتقاد کرده‌اند. هرکس باید به سهم خود کشور را بسازد. قرار نیست که من کشور را جابه‌جا کنم اما می‌توانم به سهم خود در آن تاثیر گذار باشم. سهم من از آبادی کشور تخفیفان است. هرکسی باید سهم خود را داشته باشد.»

دانشور به ایران بازگشت و در مرداد ماه سال ۱۳۹۰ تخفیفان را راه‌اندازی کرد. تخفیفان با رقیب همیشگی خود نت برگ رقابت کرد و بزرگ شد. هرچند اثبات اولین بودن در میان این دو شرکت کمرنگ شده اما دانشور می‌گوید که تخفیفان یک ماه قبل از نت برگ اولین آفر خود را فروخت و رسما افتتاح شد. امروز هم به گفته دانشور، سهم این برند از بازار این حوزه ۶۰ تا ۷۰ درصد است؛ ادعایی که دانشور آمار موجود روی سایت‌ها را سند آن می‌داند و البته بازخورد جامعه بیرونی هم اتفاق مشابهی است.

مدیریت احساس مثبت

نازنین دانشور

اما سفر به آلمان برای نازنین دستاورد‌های دیگری هم داشت، یادگیری «مدیریت احساس مثبت». کسانی‌که اینستاگرام نازنین دانشور را دارند حتما پست‌های زیادی از او با این موضوع دیده‌اند. نازنین توضیح می‌دهد که در مدیریت احساس مثبت شما یاد می‌گیرد که باید از کوچکترین چیزها لذت ببرید و دلخوشی‌های خود را هر روز بیشتر کنید، احساس و انرژی مثبت خود را به دیگران منتقل کنید. مثلا از نوشیدن قهوه، قدم زدن و نشستن روی ایوان خانه لذت ببرید:

«متاسفانه به ما یاد نداده‌اند که به دنبال بهانه‌ای برای خوشحال بودن بگردیم. همیشه نباید دنبال یک اتفاق بزرگ باشیم. برخی پول خودشان را جمع می‌کنند تا سالی یکبار به سفر بروند و تفریح کنند درحالیکه می‌توانیم از در هرجایی که هستیم از هر چیزی که داریم لذت ببریم. با نگین، خواهرم، در خیابان بستنی قیفی می‌خورم، قدم می‌زنم و لذت می‌برم. اینها اتفاقاتی هستند که حال من را خوب می‌کند. خانواده به من کار کردن و موفقیت را یاد داده بودند نه چنین چیزی، موقعی که در آلمان زندگی کردم به این نقطه رسیدم و یواش یواش یاد گرفتم که می‌شود تنهایی از قدم زدن و سینما رفتن لذت برد.»

او عقیده دارد که در زمینه مدیریت احساس مثبت توانسته‌است روی تعدادی از افراد تاثیر گذار باشد. نازنین این روش را در زندگی خودش اجرایی کرده‌است مثلا امسال یک ساعت دیرتر به سرکار می‌رود و در آن یک ساعت، در ایوان خانه می‌نشیند و از نوشیدن قهوه لذت می‌برد. البته این کار برای سایر کارمندان شرکت هم مجاز است به شرط آنکه کار خود را همانند رییس‌شان، کامل انجام دهند.

یکی از اصول مدیریت احساس مثبت، جاری کردن کار در زندگی است. به عقیده دانشور شغلی ایده آل است که در آن شما همان تغییری باشید که می‌خواهید در دنیا ببینید. تخفیفان برای دانشور شغل ایده‌آل است؛ او برنامه‌های زیادی برای تخفیفان دارد و حتی تا دو سال آینده برای آن برنامه‌ریزی کرده است.

فرزندان تخفیفان

نازنین دانشور

«ترینان» پروژه دیگری بود که در کنار تخفیفان شکل گرفت. در ترینان کاربران تجربه‌های خود را از مراکز تفریحی، درمانی، گردشگری، رستوران‌ها ثبت و با یکدیگر به اشتراک می‌گذاشتند. اما از آنجائیکه دانشور روی آن متمرکز نبود و «سرآوا» هم به عنوان مالک ۳۶ درصد از سهام تخفیفان بر انحصار پروژه تاکید داشت، ترینان به فروش رفت و با «کی کجاست» ادغام و به خاطره‌ای کوچک برای خانواده تخفیفان تبدیل شد.

اما «یادیسا» پروژه دیگری‌ست که در کنار تخفیفان و‌ به تازگی متولد شده. یادیسا هدیه دادن تجربه‌هاست. در واقع کاربران می‌توانند برای دیگران تجربه‌های آموزشی، ورزشی و تفریحی خریداری کنند و کارت هدیه را ارسال کنند؛ چنانکه در سایر کشورها جنس هدیه از اجناس به سمت تجربه حرکت می‌کند. با این حال تیم یادیسا هنوز کامل نشده‌ و تبلیغات زیادی روی آن صورت نگرفته‌است.

هرچند که کار در زندگی دانشور جاری شده‌ و او تقریبا در تمامی روزها با حال خوش به سرکار می‌رود اما پایان تمام این روزها شیرین نیست. مشکلاتی که تخفیفان با آنها روبروست، جنس‌های مختلفی دارند. از شکایات برخی ارگان‌ها برای عکس‌های تبلیغاتی روی سایت گرفته تا تهدید به پلمب دفتر توسط شهرداری. منتها خوشبختانه تخفیفان تاکنون رنگ فیلتر را به چشم ندیده است.

جنگ برای حقوق برابر

نازنین دانشور

نازنین که خودش موسس و مدیر یک استارت‌آپ موفق است، اظهار می‌کند که قطعا میان مدیریت زنان و مردان تفاوت‌هایی وجود دارد که البته بسیار کمرنگ‌ است چون در مواردی حساسیت‌های مدیران زن و مرد باهم فرق دارد؛ مثلا زنان ریزبین‌تر هستند.

مشکلات دیگری هم بر سر راه وجود داشته‌ و دارند که مدیر تخفیفان آن را در لایه‌های مختلف مدیریتی و کارمندی می‌بیند و همیشه سعی در از بین بردن آنها دارد. مرزبندی میان مرد و زن، نگاهی است که نازنین از آن بیزار است و سهم عمده شکل گرفتن این طرز تفکر را کوتاهی زنان می‌داند چراکه برای بدست آوردن حق خود، نمی‌جنگند.

آنطور که تجربه به نازنین نشان داده بیشتر زنان در زمان استخدام حقوق مورد نظر خودشان را اعلام نمی‌کنند و اگر هم اعلام کنند به کمتر از آن هم راضی می‌شوند. درصورتیکه مردان حاضر نیستند ۱۰۰ هزار تومان هم کمتر از حقوقی که اعلام کرده‌اند دریافت کنند. از سوی دیگر بیشتر مردان سعی می‌کنند تا توانایی‌های خود را افزایش و آن را به مدیران خود ثابت کنند اما زنان تمایلی به گذراندن دوره‌های آموزشی ضمن کار ندارند و به حقوقی که داده می‌شود بسنده می‌کنند. این درحالی‌ست که زنان می‌توانند برای دریافت حقوق بیشتر تلاش کنند و بجنگند:

«یکبار برای افزایش حقوق با مدیرم صحبت کردم و او جواب داد تو افزایش حقوق برای چه می‌خواهی؟ تو یک دختر مجرد هستی و حقوق بیشتر را برای چه می‌خواهی؟ من هم جواب دادم «می‌خواهم در همین شومینه پول‌ها را آتش بزنم و این موضوع هیچ ارتباطی به تو ندارد.» حقوق در جایگاه سازمانی بسیار تاثیرگذار است. اما این موضوعی‌ست که زنان ما برای آن نمی‌جنگند. برخی از آنها متاسفانه برای پیشرفت شغلی هم چندان تلاش ندارند.»

هرچند بیشتر مدیران به این خصیصه زنان آگاه هستند و برای پرداخت حقوق کمتر سعی می‌کنند زنان را استخدام کنند، اما دانشور نظر دیگری دارد. به گفته او از آنجا که دقت و صداقت زنان در کار بیشتر است، بهتر است تا زنان برخی کارها را به عهده بگیرند و در آنها موفق‌تر هستند.

نازنین دانشور

این تفسیر که برخی مشاغل زنانه هستند و برخی مردانه در سایر کشورها هم وجود دارد، نگاهی که نازنین زمانیکه در آلمان مدیر برنامه‌نویسی بود متوجه آن شد. منتها چنین نگاهی به این معنا نبود که از او حرف شنوی نداشته باشند یا به اصطلاح خودمانی زیرآب‌زنی کنند. در واقع بودن یک مدیر زن برای آنها پذیرفته شده بود اما از این منظر که برنامه نویسی کار دشواری‌ست، نیاز به پردازش دارد و فرد باید دائما به روز شود، این شغل را مردانه نشان می‌دهد و یک زن برای ثابت کرد خود در این حوزه باید ۴ برابر یک مرد توان بگذارد.

از حرف‌های دانشور و تجربیاتی که خودمان هم در اطرافمان داریم، پذیرفتن یک زن به عنوان مدیر و همکاری با او برای بیشتر مردان بسیار سخت است. یکی از رفتارهای ناراحت کننده دیگری که نازنین آنها را تجربه کرده‌‌است با بی‌احترامی صحبت کردن مدیران مرد با اوست. یکی از مدیران مالی صراحتا به او گفته بود که مردان کمی حاضرند که مدیریت یک زن را قبول کنند.‌ همچنین مدیران مرد بسیار راحت تر بر سر مخاطب زن خود داد و فریاد می‌کنند تا مخاطبین مرد و این موضوع نشان می‌دهد که دیدگاه جنس ضعیف همچنان حاکم است.

مرزبندی زنانگی در کار

نازنین دانشور

این رفتارها بعد از مدتی به زنان احساس خرد شدن می‌دهد. دانشور می‌گوید که در این مواقع زنان باید انرژی خود را جمع کنند و کنار نروند. او می‌گوید که در مسیر همکاری زنان با مردان دو موضوع وجود دارد. اول اینکه از زنانگی خود در کجا و هوشمندانه استفاده کنید و دوم اینکه درست مرزبندی کنید.

به عقیده او مدیریت مرزها بخاطر نبود فرهنگ همکاری با خانم‌ها کار را سخت می‌کند. اما اگر بتوانید درست مرزبندی کنید با مشکلی مواجه نمی‌شوید. کار یک قرارداد کوتاه نیست و اگر شما بتوانید اعتماد طرف مقابل خود را جلب کنید می‌توانید همکاری طولانی مدتی با طرف خود داشته باشید و در موارد مختلف با او به توافق برسید و حتی نظر خودتان را اعمال کنید.

بدست آوردن این اعتماد کمی سخت است اما نشدنی نیست و نازنین توانسته این اعتماد را جلب کند. برای نمونه یکی از مدیران دولتی اذعان کرده بود که نازنین دانشور تنها خانمی است که او به اتاق کارش راه می‌دهد چرا که به او اعتماد دارد. او بیشتر توضیح می‌دهد تا سوتفاهمی به وجود نیاید:

«شما با جنس مخالف بهتر می‌توانید معامله کنید و یا به نتیجه برسید اما برای این جلب اعتماد مرز باریکی وجود دارد که آقایان آن را کمتر متوجه می‌شوند. اگر خانم‌ها مدیریت این فضا را ندانند همه چیز بهم می‌ریزد. بنابراین کنترل این فضا دست خانم‌هاست و این هنر بسیار بزرگی‌ست که اگر اشتباه انجام شود نتیجه خوبی نخواهد داشت. بعضا می‌شنویم که خانمی می‌گوید فلانی چه فکری در مورد من می‌کند؟ اما جواب این است که تو نتوانستی این فکر را کنترل کنی.»

نازنین دانشور

دانشور با اختصاص وام برای زنان مخالف است چون دلیلی برای ایجاد رانت برای هر جنسیت‌ نمی‌بیند بلکه به عقیده او زنان باید بجنگند تا خودشان و توانایی‌های‌شان را ثابت کنند و بعد سهم خواهی کنند. چون تا زمانی‌که زنان خودشان و توانایی‌های‌شان را باور نکنند و ارتقا ندهند نمی‌توانند انتظار داشته باشند جامعه نظرش را در مورد آنها عوض کند.

نازنین می‌گوید به جز مردان که نظر موافقی با مدیریت زنان ندارند، زنان هم بر این نگاه مخالف دامن می‌زنند. او معتقد است که مرز باریکی بین زنانگی و مدیریت وجود دارد:

«مردان بخاطر جایگاهی که در جامعه و بازار کار داشته‌اند هر زمان که عصبانی بشوند و داد بزنند هیچ ‌کس ناراحت نمی‌شود‌ و نمی‌گویند این رفتار غیرعادی بود، اما اگر همین رفتار را یک خانم داشته باشد می‌گویند او حسود است. به همین دلیل شما باید در زمان مدیریت مخصوصا در لایه‌های بالایی کنترل خیلی بیشتری روی رفتار خود داشته باشید.»

زنان ما منطق و چارچوب کاری را با احساسات خود قاطی می‌کنند و این قضیه بین دو زن تشدید می‌شود. به همین دلیل بسیاری از زنان می‌گویند که با زن نمی‌تواند کار کنند. نازنین در پاسخ می‌گوید پس بهتر است اصلا کار نکنند: «این یک چارچوب غلط ذهنی‌ست اما همین زنان می‌خواهند که جامعه زنان را متحول کنند و احساس می‌کنند به آنها ظلم شده‌است. اینکه شخصی می‌گوید من با زنان نمی‌توانم کار کنم، یعنی ما زنان مشکلاتی باهم داریم که حل نمی‌شود. درصورتیکه یک زن بهتر از یک مرد مشکلات تو را درک می‌کند.»

او اولین قدم برای حذف نگاه جنسیتی را ایجاد تغییر میان خود زنان می‌داند، به این شکل که زنان نگاه منفی که به خودشان دارند را از بین ببرند.

نازنین دانشور

به نظر دانشور تفکیک میان زن و مرد عامل ضعیف شدن زن‌ها می‌شود و آمار ۵۰ درصدی کارکنان زن در تخفیفان نشان می‌دهد که دانشور به توانایی‌های زنان همتای مردان اعتقاد دارد.

مادرانگی همیشگی؛ پدرانگی فراموش شده

برعکس آنکه پذیرش مدیریت یک زن برای مردان دشوار است، انجام کارهای خانه و تربیت فرزندان فقط از زنان انتظار می‌رود. در اطراف خود زیاد دیده‌ایم که بیشتر زنان بعد از ازدواج و بچه‌دار شدن در خانه می‌مانند و کار بیرون از خانه را قطع می‌کنند و چون از فضای جامعه دور می‌شوند، پس از چند سال اختلاف نظر آنها با فرزندان‌شان زیاد می‌شود و بدتر از همه آنکه تنها آرزوی آنها سروسامان گرفتن فرزندان‌شان می‌شود.

نازنین می‌گوید که پایه اساس و رشد بچه‌ها، رشد مادر است. نباید مادر را محدود کرد که بعد از بچه دار شدن در خانه بماند و به بچه‌ها رسیدگی کنند چون شما اطلاعات مادر و رشد او را محدود به خانه و آشپزخانه می‌کنید. در صورتیکه هر کودکی در هر سنی نیاز به یک نوع رسیدگی دارد. مادران باید بتوانند در سنین بالاتر با فرزندان‌شان صحبت کنند که درکی از فضای جامعه داشته باشند درصورتیکه اگر در خانه بمانند این اتفاق نمی‌افتد:

«در سایر کشورها مادران شاغل از پرستار کمک می‌گیرند. وجود پرستار اصلا موضوع بدی نیست چون مادر شاغل نیاز به کمکی دارد تا مادر از فرمول رشد جامعه حذف نشود. البته مردانی هم هستند که در این راه از زنان خود حمایت می‌کنند و در نگهداری فرزند به او کمک می‌کنند. شریل سندبرگ در یکی از سخنرانی‌های خود می‌گوید که در آمریکا چند ساعت مادران مادری می‌کنند و چند ساعت پدران پدری می‌کنند. در حقیقت این مسائل در آن کشورها هم وجود دارد اما به توافقی برای آن رسیده‌اند.»

در ایران اما خانواده‌های سنتی زنان تمام امور خانه و نگهداری از فرزند را برعهده دارند؛ اما اینطور نباید باشد. پدران هم باید در تربیت و نگهداری فرزندان سهیم باشند و پدرانگی کنند و زنان هم فرصت رشد داشته باشند چراکه رشد خانواده، فرزندان و حتی یک مرد به رشد زن خانواده بستگی دارد.

شکست از نگاهی دیگر

نازنین دانشور

یکی از نظراتی که در مورد مدیریت و همکاری با دانشور گفته می‌شود سخت‌گیر بودن اوست که راه همکاری با او را سخت می‌کند. او این نظرات را می‌پذیرد و دلیل‌ش را تصمیم‌گیری بر اساس منفعت سازمان عنوان می‌کند و نه رفاقت.

نازنین با واژه شکست میانه خوبی ندارد. در واقع هیچ وقت خود را بازنده نمی‌داند چون تلاش خود را برای رسیدن به اهدافش می‌کند و مطمئن است اگر نتیجه به نفع او نبوده حتما این تلاش‌ها تجربیاتی هستند برای بدست‌ آوردن یک نتیجه بهتر:

«تا الان برای همه چیز جنگیده‌ام اما تعریفی از باخت ندارم و مطمئن هستم که تا ته آن رفته‌ام. جدی و جنگجو بودن در میان متولدین نیمه اول دهه ۶۰ خیلی بیشتر است چراکه مسیر پیشرفت هم برای آنها بسیار دشوارتر بود. همکاران زیادی دارم که متولد دهه ۷۰ هستند؛ من روی دهه ۶۰ و ۷۰ تعصبی ندارم بلکه روی جدیت آنها تعصب دارم. متاسفانه برخی از جوانان امروزی انگیزه ندارند و من همیشه از آنها می‌خواهم که برای پیشرفت خودشان تلاش کنند.»

مدیریت منابع انسانی برای دانشور بسیار مهم است. تقریبا در تمام مدت زمان مصاحبه حواسش به افرادی که در رفت و آمد بودند جمع بود. از او در مورد سخت‌گیری به کارمندانش می‌پرسم. از جواب‌هایش مشخص است که کم کاری را از کارمندان تخفیفان نمی‌پذیرد و اگر متوجه شود کسی توانایی انجام کاری را ندارد، حتما وظایف او را کمتر می‌کند.

نازنین دانشور

رسیدن به موفقیت و ایجاد تغییر در فضای سنتی کار دشواری‌ست، این تجربه‌ای‌ است که مدیران استارت‌آپ‌ها در آن اتفاق نظر دارند. حالا تصور کنید انجام این کار برای یک زن در فضایی که مردان امروزی هم کمتر تحمل مدیریت‌شان را دارند، چقدر سخت‌تر می‌شود. منتها این دلیلی قانع کننده برای کنار رفتن زنان از بازار کار و رقابت نیست. حتی دلیلی برای به حاشیه رفتن آنها هم نیست. ضمن اینکه آشنا شدن مردم و دستگاه‌های دولتی و همینطور سنتی با کسب‌وکارهای استارت‌آپی موقعیت و شرایط بهتری برای زنان و دخترانی به وجود آورده است که برای رشد و رسیدن به آرزوهای‌شان عزم خود را جذب کرده‌اند.

آموزش مستمر، داشتن هدف، انگیزه و روحیه سرسخت از توصیه‌هایی‌ است که نازنین دانشور به همه، مخصوصا به دختران و زنان می‌کند.


بررسی فیلم Mortal Engines؛ شهرهای متحرک آخرالزمان

۲۲ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


پس از اتمام سه‌گانه هابیت‌ها، نام پیتر جکسون کمتر شنیده می‌شد تا اینکه با تریلر و خبر ساخت فیلم Mortal Engines نام پیتر جکسون دوباره سر زبان‌ها افتاد. ولی این بار نه به عنوان کارگردان، بلکه در نقش تهیه‌کننده یک اثر. فیلم Mortal Engines اخیرا روی پرده نقره‌ای سینما به تصویر کشیده شد ولی شاید این سوال برای شما هم پیش بیاید آیا این فیلم فانتزی که نام پیتر جکسون را یدک می‌کشد توانسته از لحاظ کیفی یک اثر پرفروش و صد البته موفق باشد؟

  • کارگردان: کریستین ریورز
  • استودیو تهیه کننده: مدیا کپیتال رایتس، اسکولاستیک پروداکشنز، سیلورتانگ فیلمز
  • بازیگران: هرا هلیمار، هیوگو ویوینگ، استفن لنگ
  • بودجه: ۱۰۰ میلیون دلار

اجازه دهید همین ابتدای بررسی به این نکته اشاره کنیم قصه فیلم از رمانی به همین نام، به قلم فیلیپ ریو (Philip Reeve) برگرفته شده است. ماجرای این رمان و کاراکترهایش صرفا محدود به همین قصه ۲ ساعته نیست و مخاطبین این رمان، در چهار جلد با دنیای استیم‌پانکی که «ریو» خلق کرده، آشنا شده‌اند. پیتر جکسون تقریبا در ده سال پیش، یعنی سال ۲۰۰۹ میلادی رسما اعلام کرد اولین فیلم از این سری رمان محبوب در دست ساخت قرار دارد. به زبانی ساده‌تر می‌توان گفت نزدیک به ۱۰ سال طول کشید تا اولین فیلم از این سری به مرحله اکران برسد.

داستان در دنیای پساآخرالزمانی روایت می‌شود ولی این بار متفاوت از آن چیزی که تا به امروز تصور می‌کردیم. آخرالزمان در این جهان خیالی، تنها در شصت دقیقه رخ داده و بنا به وقایع طبیعی مثل زلزله و طغیان آتش‌فشان‌ها، کره زمین با خاک یکسان شد. بشر برای بقا دست به دامان دانشمندی به نام نیکلاس کِرک شد که در نظر داشته شهر لندن را روی چرخ‌ها به حرکت در بیاورد و در بطن شهر، موتورهای غول‌پیکری قرار دهد تا شهر برای جنبش، جان بگیرد. اینگونه شد که شهر لندن به تحرک افتاد و شهرهای کوچک‌تر را یکی پس از دیگری نابود کرد تا در راس چرخه بقا باقی بماند. با این اوصاف تکنولوژی نیکلاس کرک بنا به دلایلی که هنوز در فیلم به آن اشاره درستی نشده، در دیگر قسمت‌های دنیا به جز قاره آسیا که اعتقادی به این تکنولوژی نداشته، منتقل شد تا شهرهای متحرک دیگری جهت مقابله با لندن تشکیل شود. مردمان آسیا سیاستی برخلاف آنچه غرب در پیش گرفته، در دستور کار خود قرار داده و در صدد ادامه همان جامعه قدیمی بشریت بودند.

بررسی فیلم Mortal Engines

این گنده‌بک، شهر لندن تو دنیای آخرالزمانیست که در رمان Mortal Engines توصیف شده. شهر غول‌پیکری که روی چندین و چند چرخ حرکت می‌کند.

شخصیت‌های اصلی تک‌بعدی نیستند اما دیالوگ‌گویی‌ها به شدت کلیشه‌ای و چه بسا قابل پیش‌بینی از آب درآمده است.

جامعه‌ای که در لندن می‌بینیم به چهار فرقه تقسیم‌بندی شده است. عده‌ای تاجر هستند و عهده‌دار گرداندن چرخ اقتصاد. عده‌ای دیگر مهندس، که از نام‌شان مشخص است مسئولیت راه‌اندازی و جنبش شهر به گردن‌شان است. عده‌ای نیز ناوبر هستند تا مسیر درست را برای حرکت شهر شناسایی کنند. اما چهارمین و شاید پراهمیت‌ترین فرقه، مورخین باشند. افرادی که مسئولیت اکتشاف و جمع‌آوری اشیای مصنوعی و باستانی را بر عهده دارند. رهبر کل این شهر متحرک هم کسی نیست جز مگنوس کرام که ریاست فرقه مهندسین را نیز برعهده دارد.

و اما قصه از یک نبرد دیدنی و هیجان‌انگیزِ لندنِ غول‌پیکر با شهری کوچک‌تر آغاز شده و در همان سکانس ابتدایی، نطفه یک جریان پرتنش شکل می‌گیرد. در عرض چند دقیقه کاراکترها عرض اندام می‌کنند و ما تا حدودی در می‌بریم با چه شخصیت‌هایی روبه‌رو هستیم. جریان قصه با سو قصد هستر شاو (هِرا هیلمار) به جان تادئوس ولنتاین، رئیس فرقه مورخین شروع می‌شود که یک مورخ تازه‌کار و نوجوان به نام تام ناتس‌ورتی (رابرت شیهان) به دنبال هستر میفتد. دخترک در آخرین ثانیه‌های فرار، اطلاعاتی مختصر از خودش می‌دهد که تام با منعکس کردن این اخبار به ولنتاین، رسما امضای مرگ خودش را امضا کرده و ولنتاین وی را از لندن به بیرون پرتاب می‌کند. هدف قصه فیلم در بازگشت دو کاراکتر تام و هستر به لندن و انتقام از ولنتاین خلاصه می‌شود.

بررسی فیلم Mortal Engines

شهر لندن برای تامین میزان سوخت برای حرکت، سایر شهرهای کوچک‌تر را می‌بلعد. نمایی از بلعیدن را در این قاب تصویر می‌توانید مشاهده کنید.

استیم‌پانک، به عنوان یک زیر ژانر بسیار پرطرفدارِ ژانر علمی تخیلی محسوب می‌شود و فیلم Mortal Engines با تمرکز بر ویژگی‌های این زیر ژانر توانسته یک اثر قابل قبول باشد. هر چند این فیلم کمی به سبک سایبرپانک نیز شباهت دارد. چرا که این زیر ژانرِ علمی تخیلی، بر حوادثی در آینده دلالت دارد و معمولا در بطن ماجرا، دو جامعه با سطح بالا و پایین در کنش و واکنش با یکدیگر حضور دارند. گویا نویسنده این رمان سعی کرده از عناصر هر دو زیر ژانر برای قصه‌گویی‌اش بهره ببرد ولی برخلاف رمان، چهره لندن بیشتر همان پوسته استیم پانک را می‌پذیرد و کارگردان تلاش می‌کند فیلم در این راستا پرورش یابد.

تعامل بین تام و هستر در اوایل کمی شتاب‌زده بوده اما وقتی هستر به تدریج قصه زندگی‌اش را برای تام تعریف می‌کند، شخصیت‌پردازی‌ها جنبه دیگری پیدا می‌کنند. این همان چیزی است که شخصیت‌های اصلی دنیای فیلم Mortal Engines را از دیگر فیلم‌های علمی تخیلی جدا می‌کند. شخصیت‌های اصلی تک‌بعدی نیستند و ما علاوه بر ظاهر، شاهد بُعد درونی و باطن دو شخصیت اصلی داستان نیز هستیم. با این اوصاف دیالوگ‌گویی‌ها به شدت کلیشه‌ای و چه بسا قابل پیش‌بینی از آب درآمده است. لذا سناریوی این ماجرا چندان بی‌نقص نیست.

بررسی فیلم Mortal Engines

شکل و شمایل هستر شاو متفاوت با آن چیزی است که فیلیپ ریو در رمان توصیف کرده. سناریونویس‌های این فیلم ترجیح دادند با انجام یک عمل جراحی پلاستیک، هستر از نقص عضو رنج نبرد!

برگ برنده فیلم Mortal Engines را می‌توان در حضور سایمون ریبی در نقش سینماتوگرافر دانست.

سینماتوگرافی فیلم Mortal Engines آشنا به نظر می‌رسد و در هنگام تماشای فیلم حس می‌کنید گویا قبلا این نوع سبک فیلم‌برداری و ثبت تصاویر را تجربه کرده‌اید. در لیست دست‌اندرکاران و عوامل فیلم، نام «سایمون ریبی» (Simon Raby) به عنوان سینماتوگرافی این فیلم به شدت آشنا است. او همان فرد توانمندیست که پیش از این پروژه، در کنار پیتر جکسون دوست‌داشتنی توانسته شاهکار ارباب حلقه‌ها را به ثمر برساند. یک سینماتوگرافر خوش‌ذوق که آرزوی هر کارگردانی است این چنین شخصیتی در کنارش حضور داشته باشد تا زوایای خلاقانه‌ای را برای ثبت هر نما در نظر بگیرد. برگ برنده فیلم Mortal Engines را می‌توان در حضور سایمون ریبی دانست وگرنه سناریوی ماجرا نه اینکه بد باشد ولی آنچنان قدرتمند نیست که از این فیلم، در کنار آثار شاهکار و ماندگار ژانر علمی تخیلی یاد کنیم.

جالب است که ادای دیالوگ‌ها بیشتر بر جذب مخاطب کم‌ سن و سال دلالت دارد تا یک فرد بزرگسال و با اینکه رده‌بندی فیلم بالای ۱۳ سال تعیین شده، ولی مخاطبین سینما حتی در سنین بالاتر نیز می‌توانند با کاراکترهای فیلم ارتباط برقرار کنند. قصه انقدر کشش دارد تا ما را با سه جریان این فیلم همراه سازد. جریان اول که مرتبط است با ماجراجویی‌های تام و هستر؛ جریان دوم به کاترین، دختر ولنتاین ربط دارد تا توطئه‌ای را در لندن افشا کند و جریان سوم و مهم‌تر که به «شرایک»، هیولای روباتیکی می‌پردازد که بنا به دلایلی نامعلوم در نیمه ابتدایی فیلم به دنبال هستر است.

بررسی فیلم Mortal Engines

شرایک، شخصیتی نیمه روباتیک که یک تنه جور شخصیت‌‌پردازی سطحی ولنتاین که قرار بود ابرشخصیت منفی این فیلم باشد را کشید.

استفن لنگ با ایفای نقشش در قالب شخصیت شرایک شاید یکی از آسان‌ترین نقش‌های چند سال اخیرش را پذیرفته ولی جالب است بدانید قدرت تاثیرگذاری‌اش در سناریو و پیشرفت داستان به مراتب بهتر از ولنتاین عملکرد داشته است. ولنتاینی که قرار بود یک شخصیت منفی منفور و بدنام در باطن و یک رهبر آینده‌نگر و دلسوز شهر لندن در ظاهر باشد ولی به علت شتاب‌زده بودن ماجرا و عدم اختصاص یافتن سکانس‌های بیشتری به وی، شخصیت ولنتاین به آن تکاملی که دوست داشتیم نرسید. البته ایراد از هیوگو ویوینگ، بازیگر این نقش نیست. چرا که بارها به مخاطبین سینما خودش را در طول تاریخ ثابت کرده و هنرنمایی‌هایش در در نقش مامور اسمیت در سری فیلم‌های ماتریکس، «الروند» در سری فیلم‌های ارباب حلقه‌ها و حتی «وی» در فیلم V for Vendetta کلاس درسی است برای آموزش به هنرجویان رشته بازیگری. ایراد دقیقا از همان جایی آب می‌خورد که در طی سناریو، سکانس‌های مربوط به ولنتاین بسیار سطحی و شتاب‌زده از آب در آمده است.

 

فیلیپ ریو در ابتدا رمان Mortal Engines را برای بزرگ‌سالان به رشته تحریر درآورد اما انتشارات، این مضمون داستانی را مناسب برای کودکان و نوجوانان دانست و در نهایت «ریو» مجبور شد رمان چهار جلدی خودش را بر پایه این جامعه هدف بنا کند. رمان «موتورهای فانی» با ایده‌ای ناب در سبک علمی تخیلی توانست در سال ۲۰۰۲ میلادی جوایز ریز و درشت زیادی را درو کند. «ریو» به همه ثابت کرد مهم جامعه هدف نیست، بلکه آنچه باقی می‌ماند سبک نوشتار و مضامینی است که جوهره و صد البته شاکله یک رمان را تشکیل می‌دهد.

زوج موفق فرن والش و فیلیپا بونز در نقش نویسندگان سناریو، جزو افراد تاثیرگذار در اکیپ پیتر جکسون هستند ولی جای تعجب دارد که این دو نویسنده زبده و باتجربه نتوانستند کاراکترهای درون رمان را به خوبی استخراج و به تصویر بکشند. یکی از علامت‌ سوال‌هایی که برای سایر منتقدین نیز شکل گرفته در ناکارآمد بودن ترکیب تیم نویسندگان است. آیا دخالت‌های پیتر جکسون در روند سناریونویسی باعث شده این اثر بیش از حد نوجوان‌پسندانه باشد؟ یا برعکس؟

در هر صورت فیلم Mortal Engines اثری است قابل احترام که پس از تماشای آن احساس ندامت و عذاب وجدان ندارید که دو ساعت از وقت گران‌بهای خودتان را صرفا جهت تجربه تماشای این اثر سینمایی تلف کرده‌اید. پیتر جکسون تلاش کرد تا تیم موفق و کاربلد همیشگی خودش را مجدد روی کار بیاورد تا فیلم Mortal Engines به یک شگفتی دیگر در دنیای سینما و ژانر علمی تخیلی تبدیل شود اما به نظر می‌رسد کارگردان اشتباهی برای این اثر جاه‌طلبانه انتخاب شد. آخر کریستین ریور را چه به کارگردانی وقتی حتی یک فیلم بلند در کارنامه‌اش ندارد. به احتمال قوی کارگردانی فیلم Mortal Engines 2 مجدد به یک متخصص و کارشناس جلوه‌های بصری واگذار نخواهد شد. آیا در پروژه‌های بعدی پیتر جکسون خودش وارد عمل خواهد شد؟ در هر صورت امیدواریم دوباره ۱۰ سال برای تماشای فیلم بعدی سماق نمکیم.


شرایط غیر منطقی پیش فروش پراید و تیبا توسط سایپا اعلام شد؛ تحویل تابستان و پاییز ۹۸

۲۱ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


در شرایطی که افکار عمومی درگیر میزان افزایش قیمت خودروهای تولید داخل است، سایپا شرایط فروش پراید و تیبا برای تحویل در یکسال آینده با قیمت های روز اعلام کرده است. اعلام این شرایط فروش پراید و تیبا در زمان فعلی تنها می تواند به معنای نیاز شدید سایپا به تامین نقدینگی باشد. چرا که مسلما با توجه به پیش فروش ایران خودرو با قیمت های قطعی در چند روز قبل و صحبت های روز گذشته وزیر صنعت معدن و تجارت مبنی بر ادامه پیش فروش با قیمت های قطعی، سرمایه گذاری بلند مدت مشتریان برای خرید خودروهایی مانند پراید و تیبا با قیمت غیر قطعی و تحویل برای یکسال آینده نمی تواند هیچ توجیهی داشته باشد.

از این رو انتظار می رود که استقبال از این شرایط پیش فروش توسط مشتریان چندان داغ و چشمگیر نباشد. عجیب تر آنکه سایپا شرایط معامله حواله (امکان صلح) را نیز برای ثبت نام کنندگان در این طرح بسته است و با این حساب ریسک سرمایه گذاری برای مشارکت در این طرح را افزایش داده است.

شرایط فروش پراید و تیبا سایپا





نکات مهم:
در این طرح سود مشارکت ۱۵ درصد و سود انصراف ۱۲ درصد است.
تاریخ ارسال دعوتنامه، هفته چهارم ماه ذکر شده است.
در این بخشنامه ثبت نام صرفا برای مشتریان فاقد خودرو (فاقد پلاک ملی فعال) که ۱۸ ماه اخیر اقدام به خرید خودرو ننموده اند مجاز است.
ثبت نام برای افراد فاقد گواهینامه (تاریخ صدور گواهینامه می بایست قبل از مهر ۹۷ باشد) امکان پذیر نیست.
نمایندگان فروش موظف به رویت اصل گواهینامه مشتریان و دریافت کپی آن در زمان اخذ مدارک هستند.
شرایط مذکور فاقد صلح است.
در این بخشنامه محدودیت کد ملی وجود دارد.
کلیه مشتریانی که در طرح جدید ایران خودرو ثبت نام کرده اند مجاز به ثبت نام نیستند.
قیمت نهایی در زمان دعوتنامه مشخص خواهد شد.


زندگی پر و افزار و نشیب منگ وانژو ؛ شاهزاده در بند هواوی

۲۱ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


«منگ وانژو» آنقدر چهره موفقی از خود به نمایش گذاشته که همه او را جانشین پدر ۷۴ ساله و وارث امپراتوری میلیارد دلاری هواوی می دانستند، حالا اما ممکن است بقیه عمرش را پشت میله‌های سرد زندان سر کند.

وی در روزهای اخیر و به اتهام تقلب، سوءاستفاده از سیستم بانکداری بین المللی و دور زدن تحریم های آمریکا علیه چند کشور راهی بازداشتگاه شد. دستگیری یکی از شاخص‌ترین چهره‌های هواوی در بحبوهه نبرد تجاری میان چین و آمریکا، باعث شده مقامات پکن برای نجات «منگ وانژو» از چنگال سیستم قضایی غرب به هر دری بزنند.رن ژنگفیهواوی برای مردم چین حکم یک قهرمان ملی را دارد که در برابر غول های فناوری دنیا قد علم کرده و به همین خاطر کار تا جایی پیش رفت که دولت این کشور کانادا را به اقدامات تلافی جویانه در صورت عدم آزادی منگ وانژو تهدید کرد. اما سوال اینجاست که چگونه خانواده‌ای فقیر از شهری دورافتاده طی چند دهه به لطف فناوری به چهره های ملی تبدیل شدند.

تولد یک اژدها

خود کمپانی هواوی داستان زندگی بنیانگذار این شرکت را «از فرش به عرش» می داند که به نظر برای فردی که از هیچ به ثروت ۳.۲ میلیارد دلاری رسیده توصیف مناسبی است.





«رن ژنگفی»، بنیانگذار اژدهای فناوری چین در ۲۵ اکتبر ۱۹۴۴ در خانواده ای روستایی و در فقیرترین استان چین به دنیا آمد و دوران ابتدایی تحصیل را در شهری کوهستانی و دورافتاده سپری کرد. او در سال ۲۰۱۵ مدعی شد که در گذشته‌ آنها به خاطر داشتن نمک در خانه ثروتمند محسوب می‌شدند.

رن ژنگفی

رن ژنگفی در کنار رییس جمهور چین

رن علاقه بسیاری به مطالعه داشت و در ۱۹ سالگی در انستیتوی مهندسی عمران و معماری مشغول به تحصیل و مطالعه شد. پس از پایان تحصیلاتش مدتی در زمینه مهندسی عمران سرگرم بود اما نهایتا در ۱۹۷۴ به واحد مهندسی ارتش پیوست تا کارخانه فیبر شیمیایی Liao Yang را راه اندازی کند. وی پیش از این با «منگ جون» ازدواج کرده بود که حاصل آن دختری به نام «منگ وانژو» و پسری به نام «رن پینگ» بود.

او مراحل ترقی را یکی پس از دیگری طی کرد و از سطح تکنسین به معاون مدیر رسید که در ارتش برابر جایگاه سرهنگ بود. این عملکرد فوق العاده باعث شد وی به کنفرانس علوم ملی در سال ۱۹۷۸ و دوازدهمین کنگره ملی حزب کمونیست چین در سال ۱۹۸۲ دعوت شود.

رن ژنگفی در سال ۱۹۸۳ و پس از منحل شدن واحد نیروهای مهندسی از ارتش جدا شد تا در سرویس لجستیک «شرکت نفت دریای جنوبی شنژن» مشغول به کار شود. با این حال این شغل هم روحیه ماجراجو و جسور ژنگفی را راضی نمی کرد و به همین او تصمیم گرفت کمپانی خودش را تاسیس کند. وی با سرمایه ۳ هزار دلاری و کمک چند نفر دیگر این شرکت را در ۱۹۸۷ تاسیس کرد و سال بعد پست مدیرعاملی آن را بر عهده گرفت.

سی سال بعد

هواوی از زمان تولد در شهر بندی شنژن تا امروز ماجراهای پر فراز و نشیبی را پشت سر گذاشته اما نهایتا به یکی از بزرگترین تامین کننده های تجهیزات مخابراتی دنیا و بازیگران اصلی بازار موبایل تبدیل شده است.

«منگ وانژو»، دختر ارتشی سابق و کارآفرین کنونی از سال های فقر و نداری تا دوران شکوه و عظمت همراه پدر بود اما پله های ترقی را با سرعت بسیار بیشتری طی کرد. دلیل تفاوت نام خانوادگی وی با پدرش این است که پس از جدایی والدینش نام خانوادگی مادرش را برای خودش انتخاب کرد.رن ژنگفی

منگ در ۱۹۷۲ به دنیا آمد و فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علم و فناوری هواژونگ است. او پس از اتمام تحصیلات و در سال ۱۹۹۲ در بانک سازندگی چین مشغول به کار شد اما آنطور که خودش می گوید یک سال بعد و به خاطر تعطیلی شعبه بانک به شرکت پدرش نقل مکان کرد.

او در سال ۱۹۹۳ کارش را به عنوان مسئول پذیرش و اپراتور تلفنی شروع کرد و در سال های پس از آن نیز پست های مختلفی را تجربه کرد که اغلب به بخش مالی، مدیریت دارایی و حسابداری ارتباط پیدا می کردند. او در مصاحبه با ۲۱st Century در این باره گفته است:

زمانی که شرکت هنوز کوچک بود من به عنوان منشی کار می کردم و در فروش و برپایی غرفه در نمایشگاه نیز شرکت داشتم. مشاغل اولیه من در هواوی بسیار ابتدایی بود. در سال ۱۹۹۷ به دانشگاه برگشته و تحصیلاتم در کارشناسی ارشد حسابداری را به پایان رساندم.

وقتی رویاها بزرگتر می شوند

چند سال قبل رن ژنگفی گفته بود که هیچ یک از دو فرزندش صلاحیت لازم برای هدایت هواوی را ندارند، هرچند این اظهار نظر به نظر چندان با واقعیت تطابق ندارد.

به گفته منگ وانژو پس از فارغ التحصیلی برای دومین بار وی در بخش مالی هواوی مشغول به کار شده و تازه دوران حرفه ای او آغاز می شود. این متخصص چینی که در غرب با نام «سابرینا» و «کتی منگ» هم شناخته می شود، در سال ۲۰۰۳ سازمان مالی یکپارچه بین المللی هواوی را پایه ریزی می‌ کند که از ساختار، فرایندهای مالی، سیستم های مالی و پلتفرم های فناوری اطلاعات استاندارد بهره می برد.

منگ دو سال بعد پنج مرکز خدمات اشتراکی را در سراسر جهان تاسیس کرد و همچنین نقش اصلی را در تکمیل مرکز پرداخت جهانی شنژن بر عهده داشت. این مراکز روی کارایی سیستم حسابداری و کنترل کیفیت هواوی تاثیر به سزایی داشته و سرویس های مالی لازم برای توسعه سریع و پایدار این شرکت در خارج از چین را فراهم کرد.

زندگی خانوادگی وی اما به خوبی داستان کسب و کارش نبوده و او پس از مدتی با داشتن دو بچه از همسر اولش جدا شد. او بعدا با فردی به نام «لیو شیائوزونگ» ازدواج کرد که ابتدا شایع شده بود از مدیران هواوی است اما منگ آنرا رد می کند. حاصل این ازدواج دو فرزند دیگر بود و حالا این خانواده در خانه ای ۲۰ میلیون دلاری در «ونکوور» کانادا زندگی می کنند.

منگ وانژو از سال ۲۰۰۷ مسئولیت برنامه هشت ساله همکاری بین هواوی و IBM برای انتقال سرویس های مالی یکپارچه (IFS) را برعهده گرفت. این پروژه نقش عمده ای را در موفقیت هواوی ایفا کرد و در همین زمان بود که اژدهای چینی نه تنها سیستم های داده و قواعد جدید را برای اختصاص منبع توسعه داد، بلکه کنترل های داخلی و کارایی عملیاتی خود را نیز تا حد زیادی بهبود بخشید.منگ وانژووی در سال های اخیر روی پیشرفت مدیریت مالی دقیق هواوی متمرکز شده و در پی هماهنگ سازی آنها با طرح های توسعه بلند مدت شرکت متبوعش است. وی تا قبل از سال ۲۰۱۳ مصاحبه عمومی انجام نداده بود و هرگز به زندگی شخصیش اشاره نمی کرد اما برای تاکید بر اهمیت ثبات مثال عجیبی از پسرش را ذکر کرده است:

زمانی پسرم اصلا علاقه ای به شنا نداشت و تقریبا روی زانوهایش به همسرم التماس می کرد که او را به شنا نفرستند اما ما درخواست او را رد کردیم. حالا پسر من نماینده مدرسه‌اش در مسابقات شنا است.

اوایل امسال هواوی در قالب تغییرات سازمانی منگ وانژو را با حفظ سمت مدیر مالی به عنوان یکی از چهار معاون رییس هیئت مدیره انتخاب کرد. او پیش از این به عنوان مدیر مالی نظارت بر داد و ستدهای شرکتی با ۱۸۰ هزار نفر پرسنل و درآمد ۴۷ میلیارد دلاری در نیمه اول سال مالی ۲۰۱۸ را بر عهده داشت. این کمپانی سال گذشته ۱۳.۸ میلیارد دلار از درآمدش را به تحقیق و توسعه اختصاص داد؛ رقمی سرسام آور که با کمک به توسعه چیپست های کایرین این شرکت را از وابستگی به کمپانی های آمریکایی خلاص کرده است.

او در مصاحبه با روزنامه خبری پکن هم مدعی شد که مراکز مطالعاتی خارج از کشور به وی پیشنهاد تحصیلی داده اند اما مقامات کشور از بیم مهاجرت دائمی به او اجازه خروج از کشور نداده اند.

بر اساس اسنادی که پس از دستگیری وانژو به دادگاه ارائه شده منگ وانژو به سرطان تیروئید مبتلا شده اما به لطف شناسایی سریع این بیماری و انجام عمل جراحی در سال ۲۰۱۱ وی به صورت کامل درمان شده است.

با این حال وکلای او مدعی شده اند که منگ به فشار خون بالا و وقفه تنفسی در خواب مبتلا است و به همین خاطر فک و گلویش را به تیغ جراحان سپرده است.

شما بازداشت هستید

شایعات بسیاری در مورد تکیه منگ بر اریکه مدیرعاملی هواوی به جای پدر ۷۴ ساله‌اش به گوش می رسید اما رن ژنگفی که حالا در کاخی مجلل زندگی کرده و در پی ازدواج با دستیار سابقش «سو وی» به عنوان سومین همسرش است، طی مصاحبه با روزنامه اقتصادی چین مدعی شد که چنین چیزی صرفا به خاطر رابطه قوم و خویشی غیر ممکن است چرا که هواوی از روز اول بر اعطای منصب بر اساس شایستگی بنا شده است.

منگ وانژو

تصویر خانواده وانژو که در آن چهره اعضای دیگر به خاطر مسائل امنیتی ناواضح شده است

فارغ از اینکه سخنان آقای ژنگفی تا چه حد صادقانه بوده حالا بازداشت وانژو در کانادا رویای مدیرعاملی هواوی را به یک سراب تبدیل کرده است.

مشکلات قضایی منگ وانژو به بازرسی های بلند مدت آمریکا به نقش هواوی در دور زدن تحریم این کشور علیه ایران، کره شمالی و کوبا مربوط می شود. بر این اساس وانژو بین سال های ۲۰۰۸ و ۲۰۰۹ به عنوان مدیر کمپانی هنک کنگی Skycom تجهیزات کمپانی آمریکایی HP را به شبکه مخابراتی ایران فروخته است.

ظاهرا کمپانی هنگ کنگی Skycom در واقع زیر مجموعه‌ای پنهانی از هواوی است اما شرکت چینی رابطه بین آنها را داد و ستدی معمولی عنوان کرده است. علاوه بر این هواوی تاکید کرده که کسب و کارش در ایران کاملا مطابق با قوانین و مقررات بوده است.

رن ژنگفی

تظاهرات بیرون دادگاه در حمایت از وانژو

علی رغم اینکه خانم وانژو از تابعیت کشور خارجی برخوردار نیست اما مقامات آمریکایی پی برده اند که وی حداقل ۴ پاسپورت چینی و ۳ پاسپورت هنگ کنگی دارد. اگرچه مقامات هنگ کنگی این ادعا را رد کرده اند اما وی بین سال های ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۷ با پاسپورت های مختلف ۳۳ بار به آمریکا وارد شده است. کمپانی فناوری Skycom سال گذشته توسط اعضای آن و تحت نظارت بین المللی BDO منحل شد.

چین تمام توان خود را برای آزادی منگ وانژو به کار بسته و حتی برای تحت فشار قرار دادن کانادا یکی از شهروندان سرشناس این کشور را بازداشت کرده و علاوه بر این طرف مقابل را به اقدامات تلافی جویانه تهدید کرده است.

با این حال به نظر می رسد که این اقدامات تاثیری روی عزم سیستم های قضایی کانادا و آمریکا نگذاشته و در صورت اثبات گناهکار بودن ممکن است وانژو با ۳۰ سال زندان روبه‌رو شود.

در حالی که هنوز حکم نهایی مدیر مالی هواوی مشخص نشده دادگاهی در چین عرضه برخی مدل های آیفون را ممنوع کرده و یکی از تامین کننده‌های هواوی نیز کارکنانش را تهدید کرده که در صورت استفاده از آیفون جریمه خواهند شد.


معرفی ضعیف‌ترین و قوی‌ترین تیم‌های حاضر در PES 2019

۲۱ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


بازی PES 2019 پس از چندین ماه انتظار برای طرفداران، بالاخره اواخر ماه سپتامبر سال جاری میلادی منتشر شد. با وجود نقاط ضعف بسیار از جمله لایسنس نبودن تیم‌های شناخته شده، این بازی ورزشی هم اکنون از محبوبیت بالایی برخوردار است. دلیل این اتفاق را می‌توان در پیشرفت‌های این نسخه نسبت به سال گذشته جستوجو کرد که باعث شده‌اند تا گیم پلی بازی طبیعی تر از همیشه باشد و حس یک فوتبال واقعی را به مخاطب القا کند.

اگر از طرفداران پروپاقرص ورزش فوتبال باشید، احتمالا می‌دانید که چه تیم‌هایی در حال حاضر در لیست‌ بهترین‌ها قرار می‌گیرند. به عنوان همچین کاربری، شاید فکر کنید که پیدا کردن بهترین تیم‌ها در بازی PES 2019 کار آسانی باشد اما اینطور نیست. تفاوت در معیارها باعث شده است تا لیست برترین تیم‌ها در واقعیت با برترین تیم‌های حاضر در PES 2019 فرق داشته باشید. به همین دلیل در این مقاله قصد داریم تا به معرفی برترین تیم‌ها در این بازی بپردازیم.

بازی PES 2019





برترین تیم باشگاهی: PM Black White یا یوونتوس

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۹۲ – قدرت خط هافبک: ۸۴ – قدرت خط دفاع: ۸۴
  • برترین بازیکنان: کریستیانو رونالدو (امتیاز: ۹۴)‌، پائولو دیبالا (امتیاز: ۸۸) و جورجیو کیلینی (امتیاز: ۸۷)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: فدریکو برناردسکی (امتیاز ۸۳)، امره جان (امتیاز: ۸۲) و رودریگو بنتنکور (امتیاز: ۷۸)

در چند سال اخیر باشگاه یوونتوس برای خط دفاع مستحکم خود مورد توجه قرار می‌گرفت که با اضافه شدن یکی از بهترین مهاجمان کنونی دنیای فوتبال، یعنی کریستیانو رونالدو اکنون باید آن را به عنوان برترین باشگاه جهان در نظر گرفت. بسیاری از طرفداران امید دارند تا رونالدوی پرتغالی با عملکرد فوق العاده‌ی خود در فصل جاری، پس از ۲۰ سال بار دیگر کاپ لیگ قهرمانان اروپا را به شهر تورین بیاورد.

در خط دفاعی، لئوناردو بنوچی (امتیاز: ۸۶) را مشاهده می‌کنیم که پس از مدتی دوری از میادین بازگشته و در کنار کیلینی قرار گرفته است تا خط دفاع راه راه پوشان تورین قوی تر از همیشه باشد. البته جدایی جیان لوئیجی بوفون، دوازده افسانه‌ای این باشگاه، پس از ۱۷ سال تیم را در فاز دفاعی با مقداری مشکل روبرو کرد که به نظر می‌رسد این مشکل نیز با حضور وویتخ شتزنی (امتیاز: ۸۵) حل و فصل شده است.

در خط هافبک میرالم پیانیچ (امتیاز: ۸۶) حضور دارد که به خوبی توانسته خود را به عنوان رهبر خط میانی اثبات کند. همچنین می‌توانید با اضافه کردن دیبالا به خط میانی، فاصله میان بازیکنان خط دفاع تیم حریف را افزایش داده و فضای بیشتری را برای هنرنمایی رونالدو ایجاد کنید.

بازی PES 2019

بهترین تیم تهاجمی: پاری سن ژرمن

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۹۲ – قدرت خط هافبک: ۷۹ – قدرت خط دفاع: ۸۴
  • برترین بازیکنان: نیمار (امتیاز:۹۳)، ادینسون کاوانی (امتیاز:۸۹) و تیاگو سیلوا (امتیاز:۸۷)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: کیلین ام‌ باپه (امتیاز: ۸۶)، آدرین رابیو (امتیاز: ۸۳) و جووانی لو سلسو (امتیاز: ۸۲)

در سال‌های اخیر، برای تماشای مثلث‌های تهاجمی مختلفی از جمله MSN (مسی، سوآرز و نیمار در بارسلونا) و BBC (بیل، بنزما و کریستیانو در رئال مادرید) پایای تماشای مسابقات می‌نشستیم و اکنون نوبت MNC (امباپه، نیمار و کاوانی) فرا رسیده است تا نگاه‌هایمان را به آن بدوزیم. این ۳ بازیکن در فصل گذشته‌ی مسابقات مجموعاً ۸۹ گل به ثمر رساندند که همین عملکرد فوق العاده باعث شد تا شرایط برای حضور آنخل دی ماریا (امتیاز: ۸۶) و جولیان درکسلر (امتیاز: ۸۵) در ترکیب اصلی تیم مقداری سخت شود.

قدرت تیم پاری سن ژرمن تنها در خط حمله‌ی آن خلاصه نمی‌شود و با اضافه شدن بوفون (امتیاز: ۸۶) به عنوان سنگربان، خط دفاعی این تیم که تیاگو سیلوا (امتیاز: ۸۷) و مارکینیوس (امتیاز: ۸۵) را پیش از این در اختیار خود داشته است، اکنون قدرتمندتر از همیشه شده است.

مارکو وراتی (امتیاز: ۸۵) استعداد بالایی در توپ ربایی دارد و می‌توان روی عملکرد او در میانه‌ی زمین برای جلوگیری از بازی سازی تیم حریف حساب ویژه‌ای باز کرد. البته در این بین تنها یک مشکل اساسی وجود دارد: وراتی در وسط زمین تنها است و هیچ بازیکنی برای حمایت از او در ترکیب حضور ندارد. بنابراین بهتر است که دی ماریا یا درکسلر را جایگزین یکی از بازیکنان ترکیب اصلی کنید. البته گزینه‌های جوانتری از جمله جووانی لو سلسو (امتیاز: ۸۲) و آدرین رابیو (امتیاز: ۸۳) نیز روی نیمکت ذخیره‌ها هستند که ورود آن‌ها به زمین فکر بدی به نظر نمی‌رسد.

بازی PES 2019

بهترین تیم تدافعی: KB Red White یا اتلتیکو مادرید

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۸۸ – قدرت خط هافبک: ۸۲ – قدرت خط دفاع: ۸۵
  • برترین بازیکنان: آنتونی گریزمان (امتیاز: ۹۰)، یان اوبلاک (امتیاز: ۸۹)، دیگو گودین (امتیاز: ۸۷)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: خوزه ماریا خیمنز (امتیاز: ۸۴)، توماس لمار (امتیاز: ۸۳) و لوکاس هرناندز (امتیاز: ۸۲)

نظم همچون خون در رگ‌های انسان‌ها، در میان بازیکنان تیم اتلتیکو مادرید جریان دارد. مردان دیگو سیمئونه در فصل‌های گذشته عملکرد فوق العاده‌ای در خط دفاعی داشته‌اند، به طوری که توانستند در ۴ فصل اخیر عنوان بهترین خط دفاعی لا لیگا را از آن خود کنند.

یان اوبلاک، دیگو گودین و فیلیپه لوئیس (امتیاز: ۸۵) در تیم اتلتیکو مادرید به ترتیب وظیفه دروازه بانی و حفاظت از خط دفاعی را بر عهده دارند. خط حمله این تیم نیز گریزمان و دیگو کاستا (امتیاز: ۸۷) را دارد که با همکاری یکدیگر می‌توانند عملکردی زهرآگین داشته باشند.

کوکه (امتیاز: ۸۶) و سائول نیگس (امتیاز: ۸۶) نیز در سال‌های اخیر روند رو به رشدی داشته‌اند تا به بدین ترتیب اتلتیکو مادرید در خط هافبک نیز مشکلی نداشته‌ باشد. این تیم اسپانیایی به واسطه حضور چنین بازیکنانی به راحتی می‌تواند پا به پای هر حرفی که با آن مواجه می‌شود حرکت کند.

بازی PES 2019

پر سرعت ترین تیم: لیورپول

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۸۸- قدرت خط هافبک: ۸۱- قدرت خط دفاع: ۸۳
  • بهترین بازیکنان: محمد صلاح (امتیاز: ۹۰)، ویرجیل فن دایک (امتیاز: ۸۷) و الیسون بکر (امتیاز: ۸۷)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: نبی کیتا (امتیاز: ۸۳)، ترنت الکساندر-آرنولد (امتیاز: ۷۸) و جو گومز (امتیاز: ۷۸)

اگر از آن دسته کاربرانی هستید که سرعت را چاشنی حملات خود می‌کنید، لیورپول می‌تواند بهترین گزینه برای شما باشد. در خط حمله‌ی این تیم انگلیسی سه بازیکن فوق العاده، یعنی صلاح، روبرتو فرمینیو (امتیاز: ۸۶) و سادیو مانه (امتیاز : ۸۶) حضور دارند که توانستند با همکاری یکدیگر، قرمزپوشان را در فصل گذشته به فینال لیگ قهرمانان اروپا برسانند.

فن دایک که از قضا سرعت خوبی دارد، خط دفاع لیورپول را قدرتمند تر از همیشه کرده است. علاوه بر او، الیسون نیز در دفاع حضور دارد که می‌تواند پشت سر فن دایک قرار گرفته و او را پشتیبانی کند؛ حضور این دو نظم خاصی را به دفاع بخشیده است. برای خط هافبک نیز بازیکنان سرعتی بسیاری از جمله کیتا، الکس اکسلید-چمبرلین (امتیاز: ۸۲) و جورجینیو واینالدوم (امتیاز: ۸۲) وجود دارد که کار را برای چینش ترکیب آغازین سخت می‌کند. اگر انتخاب بازیکنان با شما باشد، کدام یک را برای خط هافبک انتخاب می‌کند؟

بازی PES 2019

خلاق ترین تیم: بارسلونا

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۹۳ – قدرت خط هافبک: ۸۴ – قدرت خط دفاع: ۸۵
  • بهترین بازیکنان: لیونل مسی (امتیاز: ۹۴)، لوئیس سوآرز (امتیاز: ۹۰) و فیلیپه کوتینیو (امتیاز: ۸۸)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: اوسامه دمبله (امتیاز: ۹۳)، مالکوم (امتیاز: ۸۲) و کلمون لنگله (امتیاز: ۸۲)

با نظر گرفتن بازیکنانی که در بارسلونا حضور دارند، بی دلیل نیست که اکثر فوتبال دوستان از تماشای نمایش این تیم لذت می‌برند. در هنگام حملات، مسی و کوتینیو از دو جناح سوآرز را پشتیبانی می‌کنند و ایوان راکیتیچ (امتیاز: ۸۶)، سرجیو بوسکتس (امتیاز: ۸۷) و آرتورو ویدال (امتیاز: ۸۷) نیز در خط هافبک، وظایفشان را به شکل درستی انجام می‌دهند.

از آن‌جایی که بازیکنان تیم بارسلونا پتانسیل‌ بالایی در بازی PES 2019 دارند، در هنگام مواجه با رقبای قدرتمند چندان با مشکل روبرو نخواهید شد، زیرا می‌توانید با حفظ توپ و ارائه‌ی یک بازی آرام، به دروازه حریف نزدیک شده و به گل دست یابید. زمانی هم که مالکیت توپ را ندارید، نیازی به نگرانی وجود ندارد؛ زیرا جرارد پیکه (امتیاز: ۸۸) و ساموئل اومیتیتی (امتیاز: ۸۷) را در خط دفاع و تراشتگن (امتیاز: ۸۸) را نیز در دروازه‌ی خود دارید که به راحتی می‌توانند تمامی نقشه‌های تیم حریف برای دستیابی به گل را نقش بر آب کنند.

بازی PES 2019

هیجان انگیز ترین تیم: Man Blue یا منچستر سیتی

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۸۶ – قدرت خط هافبک: ۸۶ – قدرت خط دفاع: ۸۴
  • بهترین بازیکنان: کوین د بروینه (امتیاز: ۹۰)، سرجیو آگوئرو (امتیاز: ۸۸) و داوید سیلوا (امتیاز: ۸۷)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: گابریل ژسوس (امتیاز: ۸۵)، لروی زانه (امتیاز: ۸۵) و الکساندر زینچنکو (امتیاز: ۷۵)

کوین د بروینه و داوید سیلوا به عنوان دو بازی ساز بی نظیر در منچستر سیتی حضور دارند که با حرکات و خلاقیت‌های خود، می‌توانند فرصت‌های زیادی را برای مهاجم هدف ایجاد کنند. علاوه بر این، رحیم استرلینگ (امتیاز: ۸۵) و لروی زانه نیز در کناره‌ها بازی می‌کنند که قدرت و سرعت پیشروی‌شان بسیار بالاست. به همین دلیل علاوه بر بازی سازی در وسط زمین، می‌توان روی جناحین برای ایجاد فرصت گلزنی برای سرخیو آگوئرو حساب ویژه‌ای باز کرد.

در نیکمت ذخیره‌های منچستر سیتی بازیکنان ارزشمند و جوانی همچون گابریل ژسوس، برناردو سیلوا (امتیاز: ۸۴) و ریاض محرز (امتیاز: ۸۴) حضور دارند که در صورت بروز مشکل، می‌توانید آن‌ها را وارد زمین کنید. همان‌طور که پیش از این اشاره شد، بازیکنان کناره‌ منچستر سیتی مایل به شرکت در حملات هستند، همین مسئله نیز فضا و فرصت زیادی را برای نفوذ در اختیار بازیکنان تیم حریف قرار می‌دهد که باید مراقب آن باشید. برای رفع این مشکل توصیه می‌کنیم پس از کسب نتیجه‌ی مورد نظر، ایلکای گوندوغان (امتیاز: ۸۴) را به خط هافبک اضافه کنید.

بازی PES 2019

تیمی که در حد و اندازه‌های تصور شده نیست: Man Red یا منچستر یونایتد

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۸۵ – قدرت خط هافبک: ۸۳ – قدرت خط دفاع: ۸۴
  • بهترین بازیکنان: داوید دخیا (امتیاز: ۹۱)، روملو لوکاکو (امتیاز: ۸۷) و الکسیز سانچز (امتیاز: ۸۷)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: آنتونی مارسیال (امتیاز: ۸۲)، مارکوس رشفورد (امتیاز: ۸۱) و لوک شاو (امتیاز: ۷۸)

با وجود بازیکنان مستعدی که در ترکیب منچستر یونایتد وجود دارد، شیاطین سرخ نتوانسته‌اند در چند فصل اخیر عملکرد خوبی داشته باشند و این موضوع نیز تاثیر خود را در بازی PES 2019 گذاشته است. علاوه بر این، هیچ ثباتی نیز در عملکرد این تیم وجود ندارد؛ چند بازی عملکرد خوبی از خود نشان می‌دهند و پس از آن، برای مدتی در سراشیبی سقوط قرار می‌گیرند. برای اثبات این ادعا، کافی است تا به نتایج این فصل سرخ پوشان شهر منچستر و جایگاه کنونی‌‌شان نگاهی بیندازید.

تنها نقطه قوت تیم منچستر یونایتد در بازی PES 2019، امتیاز کلی آن است. رومئو لوکاکو و الکسیز سانچز این پتانسیل‌ را دارند تا هر خط دفاعی را با مشکل روبرو کنند. پشت سر این دو نیز پول پوگبا (امتیاز: ۸۶) قرار می‌گیرد که وظیفه‌ی توپ ربایی را به خوبی انجام می‌دهد و استعداد بالایی نیز در حمل توپ دارد که همین ویژگی‌ باعث می‌شود تا از او بتوان در امر موقعیت سازی برای دیگر بازیکنان یا حتی کسب گل استفاده کرد.

اگر برای تجربه‌ی بازی PES 2019 از منچستر یونایتد استفاده می‌کنید، حتما توجه ویژه‌ای به بازیکنان خط دفاعی، یعنی مارکوس روخو (امتیاز: ۸۱) و اشلی یانگ (امتیاز: ۸۱) داشته باشید، زیرا از نقاط ضعف این تیم محسوب می‌شوند. البته داوید دخیا در داخل دروازه قرار دارد که باعث می‌شود کمی از نگرانی‌ها کاسته شود.

بازی PES 2019

تیمی که دست کم گرفته می‌شود: East Midlands یا لستر سیتی

  • ۴ ستاره – قدرت خط حمله: ۷۹- قدرت خط هافبک: ۷۷ – قدرت خط دفاع: ۷۷
  • بهترین بازیکنان: جیمی واردی (امتیاز: ۸۳)، کاسپر اشمایکل (امتیاز: ۸۲) و هری مگوایر (امتیاز: ۸۱)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: ویلفرد اندیدی (امتیاز: ۸۰)، چایلار سویونجو (امتیاز: ۷۹) و دمارای گری (امتیاز: ۷۷)

لستر سیتی شاید دیگر آن تیم فصل ۲۰۱۵ – ۲۰۱۶ نباشد که توانست قهرمان لیگ جزیره شود اما  یادتان نرود که روباه‌ها تنها تیمی غیر از چلسی و منچستر سیتی بودند که توانستند در چند سال اخیر قهرمان لیگ انگلستان شوند، بنابراین نباید آن‌ها را دست کم گرفت. البته پس از قهرمانی، لستر سیتی بسیاری از بازیکنان تاثیر گذار خود را از دست داد اما توانست با جذب بازیکنان جدید تا حدودی خلاء‌های به وجود آمده را پر کند.

جیمی واردی که به عنوان مهاجم نوک در ترکیب لستی سیتی حضور دارد، با سرعت بالای خود می‌تواند دردسر زیادی برای مدافعان تیم‌های حریف ایجاد کند. پیتر اشمایکل و هری مگوایر عملکرد بسیار خوبی در جام جهانی داشته‌اند و لیاقتشان بالاتر از امتیاز کنونی در بازی است. همچنین سویونجو و جانی ایونز (امتیاز: ۷۹) که تابستان امسال به ترکیب تیم اضافه شدند، روی کاغذ خریدهای خوبی محسوب می‌شود که متاسفانه در بازی PES 2019 این مسئله چندان مورد توجه قرار نگرفته است.

بازی PES 2019

تیمی که شما را غافل گیر می‌کند: ED White Orange یا والنسیا

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۸۲ – قدرت خط هافبک: ۷۹ – قدرت خط دفاع: ۷۹
  • بهترین بازیکنان: دنیل پارخو (امتیاز: ۸۴)، جفری کوندوگبیا (امتیاز: ۸۴) و میچی باتشوایی (امتیاز: ۸۴)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: گونسالو گوئدس (امتیاز: ۸۳)، خوزه لوییس گایا (امتیاز: ۸۲) و سانتی مینا (امتیاز: ۷۹)

اگر به تاریخ نگاه کنید، متوجه می‌شوید که والنسیا باشگاه بزرگی در اسپانیا محسوب می‌شود که امروزه زیر سایه‌ تیم‌های بزرگتری همچون بارسلونا، رئال مادرید و اتلتیکو مادرید قرار گرفته است. این تیم فصل گذشته عملکرد بسیار خوبی داشت و توانست با ثبت رکورد ۱۳ بازی بدون باخت، پس از باشگاه رئال مادرید در رتبه‌ی چهارم قرار گیرد؛ فاصله‌ این دو تیم تنها ۳ امتیاز بود.

موفقیت والنسیا در فصل گذشته‌ی مسابقات را باید به پای عملکرد فوق العاده‌ی دنیل پارخو و گونسالو گوئدس نوشت. این فصل نیز بازیکنان جدیدی به تیم اضافه شده‌اند و انتظار می‌رود که شرایط امسال بهتر از سال گذشته باشد.

بازی PES 2019

ضعیف ترین تیم باشگاهی: FK Odersteich

  • یک ستاره – قدرت خط حمله: ۵۵ – قدرت خط هافبک: ۵۲ – قدرت خط دفاع: ۵۰
  • بهترین بازیکنان: ایورسن (امتیاز: ۶۸)، لوهتنن (امتیاز: ۶۶)، براندس (امتیاز: ۶۵)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: هدتافت (امتیاز: ۶۴)، بلیکست (امتیاز: ۶۴)، د بروین (امتیاز: ۵۸)

ضعیف ترین تیمی که می‌توانید در بازی PES 2019 پیدا کنید، FK Odersteich نام دارد. وقتی این تیم را برای رقابت با حریف خود انتخاب می‌کنید، بهترین کار این است که با یک دست کنترلر را گرفته و با دست دیگر به درگاه خدا دعا کنید؛ زیرا موثر تر از این خواهد بود که سعی کنید با بازیکنانی که در اختیار دارید، کاری انجام دهید.

بازی PES 2019

بهترین تیم ملی: بزریل

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۹۲ – قدرت خط هافبک: ۸۴ – قدرت خط دفاع: ۸۶
  • بهترین بازیکنان: والنته یا نیمار (امتیاز: ۹۳)، آنتونس یا مارسلو (امتیاز: ۸۸) و آمارال یا فیلیپه کوتینیو (امتیاز: ۸۸)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: کاستلو یا اِدرسون (امتیاز: ۸۷)، بتنتکورت یا گابریل ژسوس (امتیاز: ۸۵) و دیاس یا مارکینیوس (امتیاز: ۸۵)

در نتیجه‌ی اتفاقی عجیب و غریب، شرکت کونامی حق لایسنس تیم ملی برزیل را از دست داد تا مجبور باشد از نام‌های غیر واقعی برای بازیکنان این تیم استفاده کند. اگر می‌خواهید نام‌های واقعی را جایگزین نام‌های غیر واقعی کنید، می‌توانید به بخش Edit رفته و به صورت دستی این کار را انجام دهید. البته به‌روزرسانی‌های غیر رسمی نیز هستند که این کار را برای شما انجام می‌دهند.

با وجود اینکه عملکرد بزریل در جام جهانی روسیه به هیچ وجه قابل دفاع نیست اما در حال حاضر و روی کاغذ قوی ترین تیم ملی جهان محسوب می‌شود که هیچ نقطه‌ی ضعفی ندارد. برای دروازه، بازیکنانی همچون ادرسون و آلیسون در لیست حضور دارند که هر دو، دروازه بانانی در سطح کلاس جهانی محسوب می‌شوند. در خط حمله نیز نیمار، کوتینیو، داگلاس کاستا و روبرتو فرمینیو انتخاب‌های شما خواهند بود که باعث می‌شود هیچ نگرانی نسبت به گلزنی و کسب نتیجه‌ی دلخواه نداشته باشید.

بازی PES 2019

بهترین تیم کلاسیک: تیم کلاسیک قاره اروپا

  • ۵ ستاره – قدرت خط حمله: ۹۳ – قدرت خط هافبک: ۹۳ – قدرت خط دفاع: ۸۸
  • بهترین بازیکنان: دی میرابو یا زین الدین زیدان (امتیاز: ۹۵)، مونتلئونه یا روبرتو باجو (امتیاز: ۹۳) و رمپف یا اُلیور کان (امتیاز: ۹۰)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: هارنس یا مایکل اوون (امتیاز: ۸۴)، لیوی یا فیلیپو اینزاگی (امتیاز: ۸۴) و فونیه یا پاتریک ویرا (امتیاز: ۸۸)

قبل از اینکه بازی PES 2019 را با تیم European Classics تجربه کنید، توصیه می‌کنیم تا نام بازیکنان را تغییر دهید که حس واقع گرایانه‌ تری را به شما انتقال دهد. جدا از این موضوع، بازیکنان بزرگ بسیاری در لیست این قرار دارند که کار را برای انتخاب بازیکنان نهایی مقداری سخت می‌کند. با وجود این، توصیه می‌کنیم از زیدن الدین زیدان به در پست هافبک تهاجمی استفاده کنید و روبرتو باجو و مایر یا دنیس برگکمپ (امتیاز: ۹۱) را نیز در خط حمله بگذارید.

تیم European Classics در بخش دفاعی وضعیت بسیار خوبی دارد و بازیکنانی کارکشته از دروازه‌ی این تیم محافظت می‌کنند؛ الیور کان به عنوان سنگربان و فابیو کاناوارو نیز به عنوان یکی از مدافعان وسط در ترکیب اصلی حضور دارند.

بازی PES 2019

ضعیف ترین تیم ملی: کویت

  • یک ستاره – قدرت خط حمله: ۶۵ – قدرت خط هافبک: ۶۲ – قدرت خط دفاع: ۶۱
  • بهترین بازیکنان: عبدور رحیم (امتیاز: ۶۷)، واحد یا فهد العنزی (امتیاز: ۶۵)، کوتب یا خالد الرشیدی (امتیاز: ۶۳)
  • بازیکنانی که می‌توانید رویشان حساب کنید: آیاد (امتیاز: ۶۱)، قاسم (امتیاز: ۶۱) و سدالله (امتیاز: ۶۱)

اگر می‌خواهید در مسابقات تیم‌های ملی، طعم واقعی چالش را بچشید، توصیه می‌کنیم تیم ملی کویت را انتخاب کنید؛ زیرا این تیم تنها ۲ بازیکن با امتیاز بالای ۶۵ دارد. همچنین پیشنهاد می‌کنیم که در هنگام رقابت با این تیم، از ترکیب ساده ۴-۴-۲ استفاده کنید و به جای هافبک وسط، از ۲ هافبک تدافعی استفاده کنید تا بدین ترتیب محافظت از دروازه شما بیشتر شود. اگر با این تیم بتوانید در مسابقات موفقیت کسب کنید، آن وقت می‌توانید ادعا کنید که در بازی PES 2019 یک حرفه‌ای هستید!

در پایان، توصیه می‌کنیم اگر بازی فیفا ۱۹ را ترجیح می‌دهید، حتما به برترین تیم‌های حاضر در این بازی عنوان ورزشی نگاهی بیندازید.


شمشیر به فورتنایت اضافه شد [تماشا کنید]

۲۱ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


جدا از آیتم‌های اضافه شده به فورتنایت طی فصل هفتم این بازی، ساعاتی پیش سلاح شمشیر به طور سمی به این عنوان اضافه شد. در حال حاضر این شمشیر در دسترس کاربران قرار گرفته و به همین مناسبت سازندگان فورتنایت در اپیک گیمز هم ویدیویی را با محوریت این سلاح منتشر کرده‌اند. به نظر می‌رسد که شمشیر فورتنایت متعلق به فردی به نام «پادشاه یخی» است که شما می‌توانید پوسته مربوط به او را طی بتل پس فصل هفتم بازی آزاد کنید.

لازم به ذکر است که دسترسی به این شمشیر باعث بهبود کامل سلامتی کاراکتر شما خواهد شد. همچنین با استفاده از این اسلحه می‌توان ضربات سنگینی را با دیگر کاربران وارد کرد و این سلاح برای از بین بردن دیوارها نیز کاربرد خواهد داشت. البته نباید از این نکته غافل شد که طی هر دست بازی، تنها یک شمشیر در نقشه وجود دارد و بنابراین برای پیدا کردن آن باید سرعت و دقت زیادی به خرج دهید.

با اضافه شدن هر سلاح جدیدی به فورتنایت، شاهد تغییراتی ساختاری در گیم‌پلی این عنوان محبوب هستیم. طی ماهی که گذشت هم اسلحه تیربار به فورتنایت اضافه شده بود. همانند شمشیر، تیربار نیز اثر مخربی را روی سلامتی دیگر شخصیت‌ها داشته و با استفاده از آن می‌توان به راحتی دیوارهای چوبی را از بین برد.

فورتنایت بتل رویال بدون هیچ شکی پدیده دنیای ویدیو گیم طی سال جاری بود. چندی پیش سازندگان این عنوان در کمپانی اپیک گیمز اعلام کردند که تعداد کاربران بازی فورتنایت روی تمامی پلتفرم‌ها در سرتاسر جهان به رقم ۲۰۰ میلیون نفر رسیده است. به تازگی هم این بازی موفق به کسب جایزه بهترین بازی سال مراسم Golden Joystick Awards 2018 هم شده بود.


قابلیت جدید گوگل می خواهد تلفظ صحیح کلمات را آموزش دهد

۲۰ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


از مدت ها قبل اگر به دنبال معنای یک واژه در گوگل می گشتید علامت بلندگوی کوچکی به شما نشان داده  می شد و می توانستید نحوه تلفظ آن را بشنوید. اکنون ظاهراً گوگل قابلیت جدیدی را به این بخش موتور جستجوی خود افزوده که تلفظ کلمات را برای افراد راحت تر می کند.

به گزارش وبسایت اندروید پلیس این قابلیت هنوز در دسترس همگان قرار نگرفته و احتمالاً به زودی به کاربران بیشتری ارائه می شود. برای استفاده از این قابلیت باید عباراتی از قبیل: «how to pronounce» و پس از آن کلمه مورد نظر خود را در موتور جستجوی گوگل وارد کنید تا تلفظ کلمه به شکل متنی و ساده نشان داده شود.

قابلیت تلفظ گوگل که ظاهراً فعلاً برای زبان انگلیسی فعال است تلفظ با لهجه های بریتیش و امریکن را نمایش می دهد. علاوه بر گزینه ای برای پخش صوتی تلفظ که از گذشته هم وجود داشته، کاربران می توانند با انتخاب گزینه جدید دیگری سرعت تلفظ را کند تر کنند.


http://digiato.com/


http://digiato.com/

به عنوان نمونه تلفظ واژه onomatopoeia (به معنی صداواژه) به صورت o-nuh-ma-tuh-pee-uh نشان داده می شود؛ واژه ای که حقیقتاً تلفظ پیچیده ای دارد و نمایش متنی تلفظش می تواند مفید باشد.

قابلیت تلفظ گوگل علاوه بر کمک به درک نحوه بیان کردن کلمات می تواند در محیط هایی که تمایلی ندارید صدای بلند تلفظ به گوش همه برسد کاربرد داشته باشد. وبسایت ورج با گوگل تماس گرفته تا درباره این امکان و در دسترس قرار گرفتن همه کاربران سوال کند البته هنوز پاسخی دریافت نشده است.

 

تماشا کنید: چرا استفاده از تنها دو حلقه لاستیک زمستانی می تواند خطرناک باشد؟


ایرانسل اولین ایستگاه یادگیری مجازی خود را افتتاح کرد

۲۰ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


نخستین ایستگاه یادگیری مجازی ایرانسل در پادگان شهدای جوادنیای قزوین افتتاح شد.

درپی تفاهم‌نامه امضا شده با قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه، در راستای رشد و ارتقاء توسعه فردی کارکنان وظیفه در دوره‌ خدمت سربازی و ایجاد فرصت برابر آموزش برای همگان، اولین «ایستگاه یادگیری مجازی» ایرانسل در پادگان شهدای جوادنیای قزوین در فاز آزمایشی راه‌اندازی شد.

در «ایستگاه یادگیری مجازی» که به سخت افزارهای منطبق با استانداردهای لازم مجهز شده، دسترسی به دوره‌های آموزشی در محیط پادگان از طریق بستر امن ارتباطی ایرانسل (APN) برای سربازان امکان پذیر است





تجهیزات مد نظر از داخل پادگان به سرورهای سامانه‌­های « لنز » و « دانا» ایرانسل ارتباط داده شده‌اند تا سربازان حاضر در این پادگان به صورت رایگان بر بستر اینترنت ایرانسل آموزش‌های لازم را ببینند.

ایستگاه یادگیری مجازی

همچنین سربازان حاضر در این پادگان علاوه بر دسترسی به سامانه آموزشی در ایستگاه یادگیری مجازی، در سایر فضاهای پادگان نیز از طریق تبلت­‌ها و گوشی‎­های تلفن همراه بر بستر ارتباطی امن (APN) ایرانسل به محتوای آموزشی یادشده دسترسی خواهند داشت.

اینطور که ایرانسل اعلام کرده‌است کارکنان وظیفه می‌­توانند در محیط خارج از پادگان نیز با استفاده از سیم کارت ایرانسل و گوشی تلفن همراه و یا کامپیوترهای شخصی خود به این دو سامانه دسترسی داشته باشند.

گفتنی‌ست در مردادماه گذشته ایرانسل و قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه یک تفاهم‌نامه همکاری امضا کرده بودند که براساس آن تلویزیون اینترنتی لنز ایرانسل و برنامه کاربردی دانا سامانه‌هایی باشند که به عنوان زیرساخت آموزشی برای ثبت نام، مطالعه و پیگیری پیشرفت دوره آموزشی در اختیار سربازان قرار بگیرند.


نقشه مهلک خودروسازان برای منتقل کردن فشار مالی خریداران به نظام بانکی

۲۰ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


آنطور که از اخبار بر می آید نتیجه جلسه‌ خودروسازان و قطعه‌ سازان با رئیس مجلس شورای اسلامی، صدور مجوز افزایش قیمت خودرو برای محصولاتی با قیمت بیش از ۴۵ میلیون تومان بوده است. مازیار بیگ لو در خصوص جلسه قطعه سازان و خودروسازها با رییس مجلس گفت: هفته قبل جلسه‌ ای با حضور آقای لاریجانی رییس مجلس، همتی رییس بانک مرکزی، رحمانی وزیر صنعت و معاونین آنها همراه با مدیران عامل ایران خودرو و سایپا و اعضای هیات رییسه انجمن قطعه سازان درخصوص بررسی آخرین وضعیت تولید خودرو و قطعه در کشور برگزار شد.

کیفیت حاشیه است!

نظر رئیس مجلس با توجه به شرایط موجود و کاهش ۴۰ درصدی تیراژ خودروسازان بر این بود که قیمت‌ ها پنج درصد حاشیه بازار اعمال شود کما اینکه ما این تجربه را در دهه ۷۰ و ۸۰ نیز داشتیم اما وزیر صمت معتقد بودند نباید فقط بحث قیمت خودرو را در نظر گرفت بلکه باید یک بسته کامل که شامل کیفیت خودرو و خدمات پس از فروش و تعامل با مصرف کننده است را لحاظ کرد.
عضو هیئت مدیره انجمن سازندگان قطعات و مجموعه‌ های خودرو افزود: قطعه سازان و خودروسازان در این جلسه بیان کردند که این صنعت در حال مرگ است و فعلا اولویت زنده نگه داشتن آن با آزادسازی قیمت خودرو هاست بعد از آن می‌ توان به سراغ حاشیه‌ هایی همچون کیفیت و نحوه تعامل با مصرف کننده رفت که در صورت این اتفاق شاهد افزایش ۷۰ تا ۸۰ درصدی قیمت خودرو های کمتر از ۴۵ میلیون تومان خواهیم بود.
وی گفت: در این جلسه در خصوص کمبود نقدینگی خودروسازان و قطعه‌ سازان و اتخاذ راهکارهایی برای جبران آن همچون ارائه تسهیلات و حضور در بازار سرمایه بحث و تبادل نظر شد اما نظر قاطع جمع بر این بود که باید هر چه زودتر آزادسازی قیمت خودرو ها صورت بگیرد.قیمت خودرو

دلالان ضرر خواهند کرد، افزایش قیمت ها به صورت پلکانی

بیگ ‌لو در خصوص تعیین تکلیف خودروهای پیش فروش شده و این که با این افزایش قیمت احتمال هجوم ثبت نام کنندگان برای پس گرفتن پول خود وجود دارد، گفت: افرادی که برای سود و حفظ ارزش پول خود ثبت نام کردند و در واقع بازار را این گونه بی‌ ثبات کرده‌ اند مطمئنا ضرر خواهند کرد زیرا قرار نیست خودرو یک کالای سرمایه ‌ای باشد و به کسی سود برساند.
وی ادامه داد: علی‌ رغم تاکید مکرر بانک مرکزی، خودروسازها و کارشناسان مبنی بر اینکه مردم پول خود را جهت سرمایه گذاری در این بازار وارد نکنند و به سایر بازارها همچون بورس و تولید بروند اما باز هم عده زیادی چندین خودرو ثبت کردند که به طور حتم ظرف روزهای آینده ضرر هنگفتی خواهند کرد.
بیگلو گفت: خودروسازان برای اینکه با هجوم افراد برای پس گرفتن پول خودرو مواجه نشوند به صورت پلکانی قیمت‌ ها را بالا خواهند برد و یک شبه پنج درصد حاشیه بازار را اجرا نخواهیم کرد.





توپ کاهش قدرت خرید مردم در زمین سیستم بانکی

بیگلو در پاسخ به این سوال که به نظر می ‌رسد با افزایش ۷۰ درصدی قیمت خودرو ها و با توجه به اینکه در آمد هیچ گروه از افراد جامعه این مقدار افزایش نداشته است و به این ترتیب آنها دیگر توانایی خرید خودرو نخواهند داشت، گفت: در همان جلسه راهکارهایی مطرح شد تا قدرت خرید مردم برای خودرو پایین نیاید قرار است بانک مرکزی و شورای پول و اعتبار مجوزهای لازم را صادر کنند تا خودروسازان بتوانند با حداقل پیش پرداخت و سود مشارکت پایین خودروهای خود را به فروش برسانند.
وی اظهار داشت: از طرف دیگر راهکارهای خوبی برای این که حداقل جذابیت برای افرادی که ثبت نام کردند وجود داشته باشد تا ترجیح ندهند که پول خود را پس بگیرند و خودروساز با مشکل نقدینگی مواجه شود، اندیشیده شده است، برخی اوقات دیگر کاری از دست تولید کننده بر نمی‌ آید بلکه این وظیفه نهادهای دولتی است که از مصرف کنندگان حمایت کنند.

https://digiato.com/wp-content/uploads/2018/12/1079A2D2-7E43-45A8-A6B2-52882182635F.jpeg

با ورشکست نشدن خودروسازان، نفع اصلی به مردم می رسد!

عضو هیئت مدیره انجمن سازندگان قطعات و مجموعه‌ های خودرو در خصوص تسهیلات آزادسازی خودروها گفت: در صورت اجرای این طرح مردم بیشترین نفع را خواهند برد. چند ماه پس از آزادی قیمت ‌ها دوباره تولیدات هر خودروساز به روزی دو هزار خودرو خواهد رسید و کارگرهایی که در صنعت قطعه سازی تعدیل شده بودند دوباره به کار برخواهند گشت کما اینکه نگرانی اصلی رییس مجلس و سایر حاضرین بحث بیکاری کارگران بود.
وی ادامه داد: از طرف دیگر همانند دهه ۷۰ و ۸۰ کیفیت و تیراژ تولید بالا خواهد رفت و ما در هر سال شاهد ورود خودروهای جدید و پلت فرم های جدید هستیم کما اینکه در همان سال‌ ها سمند و پژو وارد بازار شدند.
آن دسته از خودروهایی که با نرخ قطعی به فروش رسیده ‌اند، حق افزایش قیمت ندارند و آن دسته از خودروهایی که پیش‌ فروش شده‌ اند، با قیمت روز به مشتریان تحویل داده خواهند شد.

ممکن است تاریخ تکرار نشود

اگر در زمان حدود پنج سال به عقب بازگردیم، شاهد شکل گرفتن کمپین تحریم خرید خودرو صفر در تابستان سال ۹۲ خواهیم بود. درست زمانی که قیمت خودروهای تولید داخل به دلیل افزایش نرخ ارز به شدت افزایش یافته بود و مشتریان ناراضی از کیفیت و شرایط خودروهای داخلی تصمیم به تحریم خرید از خودروسازان گرفتند. در آن زمان پس از چند ماه کش و قوس مداوم، سرانجام وزارت صنعت پس از رایزنی با بانک مرکزی و ارائه وام، مشکل را حل کرد و بار دیگر چرخ صنعت خودرو به گردش در آمد، اما حالا خودروسازان و قطعه سازان به فکر تکرار این روند هستند و درخواست کمک بلاعوض سی هزار میلیارد تومانی برای احیای صنعت خودروسازی دارند.

از سوی دیگر با توجه به کاهش شدید قدرت خرید مصرف کنندگان طی یکسال اخیر، به نظر می رسد که برای ادامه تولید انبوه خودروسازان پس از افزایش قیمت ها، چاره ای جز ارائه شرایط اقساطی و ارائه وام به مصرف کنندگان وجود نداشته باشد، اما پرسش اینجاست که آیا نظام بانکی کشور در شرایط فعلی توان ارائه وام های سنگین به خریداران و خودروسازان را دارد یا خیر؟

https://digiato.com/wp-content/uploads/2018/12/69228329-B9A4-4E50-9CA3-1F3B2E55E9BB.jpeg

آنچه مسلم است اینکه در صورت بروز موج انصراف از خرید خودروهای ثبت نامی و نرسیدن مساعدت از سوی نظام بانکی، شرایط به نحوی پیش خواهد رفت که فاجعه موسسات مالی و اعتباری غیر مجاز تکرار شده و صنعت خودروسازی کشور به کل ورشکست خواهد شد.